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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die individuelle Entwicklung von Kindern und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Klax, ein innovativer Anbieter für individuelles Lernen und Kreativität seit über 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 33 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und digitale Werkzeuge für eine innovative Pädagogik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstĂĽtzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss, Empathie und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Klax fördert seit mehr als 30 Jahren individuelles Lernen und Kreativität mit Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Angebot setzt europaweit neue Impulse – in der Wissenschaft, im Ausbildungswesen und in der pädagogischen Praxis. In der Klax Gruppe betreuen nahezu 900 Mitarbeitende über 2.500 Kinder in Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 200 Studierende in unserer Berufsakademie. Die Klax Berlin gGmbH ist Trägerin von 28 Kindertageseinrichtungen an 15 Standorten in Berlin und Anbieterin pädagogischer Freizeitaktivitäten im Natur- und Umweltcamp. Im Mittelpunkt unserer Pädagogik steht das Kind. Aufgabe der Klax-Pädagog*innen ist es, die ganz persönlichen Stärken der Kinder zu erkennen und entsprechend dem individuellen Lernweg zu fördern.
Warum als Erzieher*in zu Klax?
- Arbeiten in einer altershomogenen Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich
- Auf Wunsch: Einsatz ausschlieĂźlich in der Krippe (U3) oder dem Kindergarten (3-6)
- Projektbezogener Einsatz modernster digitaler Technik
- Bildungsdokumentation mit dem persönlichen Dienst-iPad
- Thematisch und altersspezifisch eingerichtete Funktionsräume
- hochwertige Ausstattung mit Spiel-und Lernmaterialien
- Teamveranstaltungen und Beteiligungsformate zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte
- Lern- und Austauschreisen mit Erasmus+
- Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung und Paten-Konzept
Ihre Aufgaben
- Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder
- Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstandes und der Lernwege jedes einzelnen Kindes
- Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize
- Organisation des kindgerechten Tagesablaufes
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil
- Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
- Herzlichkeit, Empathie, Motivation und Engagement
- Bereitschaft zu Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung
- bis zu € 200,- Krippenzulage
- 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- bis zu 5 zusätzliche freie Tage (Balance Days) im Kalenderjahr
- Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents
Bitte bewerben Sie sich ausschlieĂźlich ĂĽber unser Bewerbungsportal.
Erzieher (m/w/d) Klax Krippe in Prenzlauer Berg Arbeitgeber: Klax Gruppe
Kontaktperson:
Klax Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Klax Krippe in Prenzlauer Berg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Klax arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Klax, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher. Zeige, dass du die Philosophie von Klax verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Kinder individuell unterstützt und förderst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. AuĂźerdem kannst du dort alle Informationen zu offenen Stellen finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Klax Krippe in Prenzlauer Berg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Klax Krippe an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Pädagogik begeistert.
Beweise deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Erzieher*in werden möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern wichtig ist. Zeig uns deine Begeisterung für die individuelle Förderung der Kleinen!
Nutze unser Bewerbungsportal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klax Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Klax-Pädagogik
Mach dich mit der Philosophie von Klax vertraut. Informiere dich über die individuellen Lernansätze und die Bedeutung der Kreativität in der Erziehung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder individuell gefördert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie, Motivation und dein Engagement verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder den Teamveranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und herzlich
Im Bereich der Erziehung sind Herzlichkeit und Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.