Pflegefachkraft, Vollzeit, unbefristet

Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.

Aufgaben:

• Sie verantworten, koordinieren und steuern die Umsetzung des Kleeblatt Pflege- und Betreuungskonzepts in einem unserer Pflegeheime mit maximal 30 Bewohnern.
• Sie stellen die Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten sicher.
• Sie übernehmen die fachgerechte, korrekte Pflegedokumentation und -planung.
• Sie übernehmen die effiziente Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften.
• Sie führen und motivieren Ihr Team anhand der Kleeblatt Führungsleitsätze.
• Sie repräsentieren die Kleeblatt Pflegeheime gegenüber unseren Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern, Trägern und der Öffentlichkeit vor Ort.

Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
• Sie bringen zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Position als Pflegedienstleitung (unter Anrechnung der PDL-Ausbildung) mit.
• Als Führungskraft vor Ort sind Vorbildfunktion, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Respekt und ein wertschätzender, konstruktiver Umgang nach allen Seiten für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten:

• Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage.
• Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen.
• Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten.
• Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen.
• Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit.
• Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
• Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten.
• Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen.
• Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich.