Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe praxisnahe Trainings für internationale Vertriebsteams durch.
- Unternehmen: Kleemann GmbH, Teil der WIRTGEN GROUP, führend in der Baumaschinenindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit innovativen Trainingsmethoden.
- Qualifikationen: Trainerqualifikation und Erfahrung im Baumaschinenumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wegbereiter neuer Chancen – Willkommen bei der Kleemann GmbH
Die Kleemann GmbH ist Teil der WIRTGEN GROUP, einem international führenden Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit Werken in Deutschland, Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. KLEEMANN ist der Spezialist für mobile Brech- und Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von Abbruchmaterialien. Am Unternehmensstandort Göppingen arbeiten rund 700 Beschäftigte. Unsere Arbeitswelt ist geprägt von technischer Exzellenz, globaler Zusammenarbeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Perspektiven tragen dazu bei, dass wir neue Wege ebnen und die Infrastruktur von morgen gestalten. Werden Sie Teil unserer Wegbereiter – und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie organisieren und führen praxisnahe Präsenz- und Online-Trainings für unsere internationalen Vertriebsteams, Händler und Partner im In- und Ausland durch.
- Sie erstellen, prüfen und überarbeiten Schulungsunterlagen, Trainingskonzepte und Lernformate in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und unseren weltweiten Niederlassungen.
- Sie analysieren kontinuierlich den Ausbildungsstand Ihrer Vertriebskollegen und ermitteln in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen und Händlern den daraus resultierenden Schulungsbedarf.
- Sie entwickeln bestehende Strategien und Trainingsmethoden im Bereich des Distance Learnings sowie in praktischen Präsenztrainings kontinuierlich weiter.
- Sie wirken bei weltweit stattfindenden Kundenevents, Verkaufsmessen und Kongressen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Trainerqualifikation, die Sie entweder im Rahmen eines technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums oder durch eine mehrjährige Tätigkeit als Produkt‑ bzw. Sales Trainer für technisch anspruchsvolle Produkte erworben haben. Auch Quereinsteiger, die über einschlägiges Wissen rund um die Aufbereitungstechnik verfügen, sind willkommen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Baumaschinenumfeld, vorzugsweise in der Aufbereitungsindustrie.
- Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis und sind in der Lage, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Sie treten souverän, überzeugend und kundenorientiert auf und begeistern Menschen für Produkte, Technologien und Lösungen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe didaktische Kompetenz zur praxisnahen und zielgruppengerechten Wissensvermittlung.
- Sie sind offen für digitale Lernformate oder wenden moderne Medien zur Wissensvermittlung bereits routiniert an.
- Sie bringen eine hohe weltweite Reisebereitschaft mit.
- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Freuen Sie sich auf:
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Eine tarifgebundene Vergütung.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement z.B. Gesundheitswoche, Firmenfitnesskooperation mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit im gesamten Konzernverbund.
- Leistungen für unsere Beschäftigten: „corporatebenefits“, Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt über unser Karriereportal der Homepage: www.kleemann.info/karriere.
*es wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet, weibliche und andere geschlechtliche Identitäten werden ausdrücklich mitgemeint.
Trainer (m/w/d) für Brech- und Siebanlagen Arbeitgeber: Kleemann
Kleemann GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von technischer Exzellenz und globaler Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in der Bauindustrie tätig sind. In Göppingen profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer Kultur, die Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer (m/w/d) für Brech- und Siebanlagen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kleemann helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kleemann.
✨Direkt bewerben bei Kleemann!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer (m/w/d) für Brech- und Siebanlagen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) für Brech- und Siebanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kleemann einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer (m/w/d) für Brech- und Siebanlagen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kleemann leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kleemann einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleemann vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kleemann passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kleemann werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kleemann erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kleemann einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
