Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende im Secondhand Laden bei ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit familiärem Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in beruflicher Integration, Coaching und Freude an Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
kleika Arbeitslosenprojekte - Ein Einsatzprogramm für Erwerbslose zur beruflichen Wiedereingliederung. Im kleika11 Secondhand Laden führen wir im Auftrag der SVA/IV Integrationsmaßnahmen sowie berufliche Maßnahmen durch (EFZ, EBA, PrA), zudem im Auftrag der Sozialämter Potenzialabklärungen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung (befristet bis, Verlängerung möglich) eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich berufliche Integration als Arbeitsagogische Fachleitung 60%.
Deine Aufgaben:
- Anleitung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden und Lernenden im Secondhand Laden
- Unterstützung in der Durchführung der individuellen Fördermassnahmen
- Mithilfe beim Jobcoaching
- Administrative Arbeiten wie Berichte schreiben, Korrespondenz mit Auftraggebern etc.
- Mitarbeit und Einhaltung der Produkte- und Dienstleistungsqualität
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Kunden, SVA etc.)
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Das bringst du mit:
- gestandene Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Bereich berufliche Integration, Coaching oder Arbeitsintegration mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
- Freude an Mode
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- Belastbarkeit und hohe Flexibilität betreffend Arbeitszeiten
- Eine gesunde Portion Humor und Spass am Finden von Lösungen
Das erwartet dich:
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
- Kleines familiäres Team
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Vollständige Bewerbungsunterlagen und Fragen zur Stelle ausschliesslich digital an: Sandra Frei Geschäftsleitung.
Arbeitsagogische Fachleitung 60% Arbeitgeber: kleika St. Gallen
Die kleika Arbeitslosenprojekte bieten ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem die berufliche Integration von Erwerbslosen im Fokus steht. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem kleinen, engagierten Team fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Unsere Non-Profit-Organisation legt Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Humor und Kreativität geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagogische Fachleitung 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitsagogische Fachleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Integration. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist und Lösungen parat hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagogische Fachleitung 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Arbeitsagogische Fachleitung bist.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine Erfahrungen im Bereich berufliche Integration und Coaching. Zeige uns, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Digital einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung digital über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kleika St. Gallen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über kleika und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an und verstehe, wie sie Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit denen, die psychische Beeinträchtigungen haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung im Bereich Coaching und Integration zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring deinen Humor mit
Die Stellenbeschreibung erwähnt eine gesunde Portion Humor. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und vielleicht sogar einen Witz oder eine Anekdote einbringen kannst, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Das kann das Gespräch auflockern und dich sympathisch machen.
