Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende im Secondhand Laden mit individueller Förderung und Jobcoaching.
- Unternehmen: Kleika St. Gallen, ein familiäres und engagiertes Team.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte digital an Sandra Frei senden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Engagement und Erfahrung in der Arbeitsagogik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
kleika St. Gallen sucht eine engagierte Persönlichkeit als Arbeitsagogische Fachleitung (60%) zur Unterstützung von Teilnehmenden im Secondhand Laden. Die Rolle umfasst die Anleitung, individuelle Fördermassnahmen und Jobcoaching in einem kleinen, familiären Team.
Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eine verantwortungsvolle Aufgabe, die viel Eigenverantwortung erfordert.
Bewerbungen bitte digital an Sandra Frei senden.
Fachliche Leitung Arbeitsagogik & Integration (60%) Arbeitgeber: kleika St. Gallen
kleika St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und familiäre Arbeitsumgebung bietet. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Fachliche Leitung Arbeitsagogik & Integration haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Teilnehmenden beizutragen und Ihre Ideen in einem kleinen, engagierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Leitung Arbeitsagogik & Integration (60%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Arbeitsagogik und Integration am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich für die Unterstützung der Teilnehmenden brennst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von kleika St. Gallen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Gespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Leitung Arbeitsagogik & Integration (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem familiären Team passt.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und hebe hervor, warum du genau für die Rolle der Arbeitsagogischen Fachleitung geeignet bist. Zeig uns deine Motivation!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Digital bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung digital über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kleika St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachliche Leitung Arbeitsagogik & Integration vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Secondhand Laden passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Teamorientierung zeigen
Da du in einem kleinen, familiären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Eigenverantwortung betonen
In dieser Rolle wird viel Eigenverantwortung gefordert. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du Sandra Frei stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Rolle.
