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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und verbessere die Sicht unserer Kunden in Bad Bergzabern.
- Arbeitgeber: Hoff Optic ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Augenoptik und Hörakustik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem starken Teamgeist und tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist ausgebildeter Augenoptikermeister (m/w/d) mit Führungserfahrung und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Erhalte einen Bonus von 5.000,00€ und profitiere von Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Augenoptikermeister (m/w/d)? Dann
KOMM ZU UNS UND
hol Dir Deinen Bonus in Höhe von 5.000,00€!
Du willst unser motiviertes Team von Hoff Optic dabei unterstützen, die Sicht der Kunden in Bad Bergzabern zu verbessern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
Als Augenoptikermeister (m/w/d)
- planst und steuerst Du den gesamten Betriebsablauf,
- führst und motivierst Du ein kleines Team und bist u. a. für die Personaleinsatzplanung zuständig,
- wirkst Du bei den Aufgaben des Tagesgeschäfts aktiv mit: von der Kundenberatung über die Refraktion und Kontaktlinsenanpassung bis zur Durchführung kleinerer Reparaturen und zum Verkauf
Qualifikation
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d)
- Du bist ein Teamplayer und hast gerne erste Führungserfahrungen
- Du verfügst über ein empathisches und kundenorientiertes Auftreten und hast Lust, am Wachstum unseres Unternehmens teilzuhaben
Benefits
Was wir Dir bieten:
- Das breite Spektrum zwischen traditionellem Handwerk und der Dynamik einer jungen Organisation
- Großes Trainingsangebot und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Fachseminare und Führungskräfteentwicklung)
- Die Vorteile einer Gruppe von Augenoptik- und Hörakustikfachgeschäften, wie z.B.
- die interne Tauschbörse mit Warenumlagerungen;
- die Nutzung des internen und fachgeschäftsübergreifen Know-Hows für spezielle Kundenanliegen (z.B. im Bereich Kontaktlinse, Sport- und Schießbrillen etc.);
- die Möglichkeit, von Kolleg:innen on the job geschult zu werden;
- die Nutzung des TradiNet als interne Onlineplattform für den Austausch und News
- die Möglichkeit in andere Betriebe „reinzuschnuppern“
- Ein motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
- Teilnahme an Firmenevents
- Job-Bike-Leasing
- Großzügige Eigenbedarfsregelungen für Dich, Deine Familie und Deine Freunde
- Zugang zum Rabattportal Corporate Benefits
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- „Bring your dog“ – Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz
DANN BEWIRB DICH JETZT!
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: klein, aber fein - OUNDA GmbH
Kontaktperson:
klein, aber fein - OUNDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um herauszufinden, ob sie von offenen Stellen bei Hoff Optic wissen. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hoff Optic. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und nimm an Veranstaltungen teil, um einen Eindruck von dem Team und der Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrungen und Teamarbeit konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Augenoptik-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die für Hoff Optic relevant sein könnten. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hoff Optic und deren Werte. Besuche die Website, um mehr über das Unternehmen, die Teamkultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Augenoptikermeister zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrungen und kundenorientierten Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Sicht der Kunden beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei klein, aber fein - OUNDA GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da Du als Betriebsleiter ein kleines Team führen wirst, sei bereit, über Deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
In der Augenoptik ist ein empathisches Auftreten entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen Du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit Hoff Optic und deren Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Sicht der Kunden zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen zu den Fachseminaren und Führungskräfteentwicklungen, um Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Teamförderung zu zeigen.
