Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Alter von 2-6 Jahren mit einem Fokus auf Inklusion.
- Arbeitgeber: Der Ev. Kirchenkreis Herford betreibt 44 Kindertageseinrichtungen und lebt christliche Werte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Fortbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte eine inklusive Umgebung für alle Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich; Schwerbehinderte Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir schreiben KLEIN groß! Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 44 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor einem christlichen Hintergrund, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen.
Für unsere neue 3-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung "Luise Scheppler" in Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher mit Schwerpunkt Inklusion (m/w/d) mit 39 Std./Woche. Die Ev. Kindertageseinrichtung "Luise Scheppler" bietet 64 Plätze für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche und Orientierung an christlichen Werten
- Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung
- Spaß und Motivation an der Mitgestaltung der neuen Einrichtung
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Hintergrundwissen und über Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern.
Wir bieten:
- Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung
- Fachliche Beratung und Begleitung
- Vernetzung und Austausch unter den Kitas in der Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum an die Einrichtungsleitung Frau Jana Freese, Luise Scheppler Kindergarten, Glatzerstraße 5b, 32049 Herford. Gerne erhalten wir auch Ihre Bewerbung per E-Mail an: hf-kiga-luise-scheppler@kirchenkreis-herford.de. Bei Zusendungen von Bewerbungen per E-Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Frau Freese unter Telefonnummer 05221 / 24640 zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Erzieher mit Schwerpunkt Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: Klein Gmbh
Kontaktperson:
Klein Gmbh HR Team
hf-kiga-luise-scheppler@kirchenkreis-herford.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher mit Schwerpunkt Inklusion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze der evangelischen Kirche, da diese für die Stelle von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für die inklusive Erziehung.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und im Team. Überlege dir, wie du aktiv zur Mitgestaltung der neuen Einrichtung beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Fort- und Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher mit Schwerpunkt Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere den Ev. Kirchenkreis Herford und die Luise-Scheppler-Kindertagesstätte. Verstehe ihre Werte, Ziele und die pädagogische Ausrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Nachweise über deine pädagogische Ausbildung sowie relevante Zertifikate oder Fortbildungsnachweise.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Betone in deinem Anschreiben deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team. Zeige auf, wie du die christlichen Werte der Einrichtung lebst und welche Erfahrungen du in der Inklusion hast.
Versende deine Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format ohne Hyperlinks an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klein Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Freude und dein Engagement in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Erzähle von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du konkrete Erfahrungen teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Projekte umgesetzt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der evangelischen Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der evangelischen Kirche und überlege, wie du diese in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deinem Alltag lebst.
✨Bereite Fragen zur Einrichtung vor
Zeige dein Interesse an der neuen Einrichtung, indem du Fragen zur pädagogischen Ausrichtung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Mitgestaltung interessiert bist.
