Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke

Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke

Herten Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Verteilnetzbetrieb und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: Hertener Stadtwerke – ein kommunales Unternehmen mit Tradition und Innovationsgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Vertraue auf eine Kultur des Zusammenhalts und der direkten Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Zukunft der Energieversorgung in deiner Region.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium mit Erfahrung in der Versorgungswirtschaft und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

„Energie, die Heimat schafft“ ist bei den Hertener Stadtwerken kein Claim von der Stange, sondern gelebter kommunaler Auftrag. Seit dem Start der Gasversorgung im Jahr 1900 haben sich die zu 100 % kommunalen Stadtwerke zu einem breit aufgestellten Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt, das Herten weit über die klassische Energieversorgung hinaus prägt – mit Strom, Gas und Wärme ebenso wie mit Bäderbetrieb und Parkraumbewirtschaftung.

Was dieses traditionsreiche Haus besonders macht, ist die Verbindung aus Bodenständigkeit und unternehmerischer Beweglichkeit. Rund 260 Mitarbeitende stehen für Versorgungssicherheit, Kundennähe und regionale Verantwortung. Kurze Wege, Duz-Kultur, Vertrauen, starker Zusammenhalt und echte Gestaltungsspielräume prägen die Zusammenarbeit.

Rückgrat der kommunalen Verantwortung und Daseinsversorgung sind die Netze. Deren sichere Betriebsführung, wirtschaftliche Weiterentwicklung und strategische Transformation entscheiden mit darüber, wie Hertens Energiezukunft konkret gestaltet wird – zwischen Digitalisierung, wachsendem Strombedarf und der perspektivischen Neuordnung der Wärmeversorgung.

Vor diesem Hintergrund suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum 1. April 2027 eine technisch versierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten strategisch wie operativ den gesamten Bereich Verteilnetzbetrieb und stellen einen sicheren, wirtschaftlichen und regelkonformen Betrieb der Strom-, Gas- und Fernwärmenetze sicher.
  • Mit Blick auf Energiewende, Wärmewende, Dekarbonisierung und Digitalisierung entwickeln Sie die Netzinfrastruktur zukunftsfähig weiter, priorisieren Investitionen und steuern die sachkundige und wirtschaftliche Abwicklung von Um- und Neubauarbeiten.
  • Sie führen Ihre direkt unterstellten Leitungsfunktionen, greifen die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden auf und entwickeln sie fachlich wie persönlich weiter.
  • Als technische Schlüsselfigur arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen zusammen, vertreten Ihren Bereich souverän nach außen und fördern Netzwerke.

Ihr Profil

  • Ihre fachliche Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl. Ing. oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft und im Netzbetrieb eines Stadtwerks, einer Netzgesellschaft, eines Regionalversorgers oder eines vergleichbaren infrastrukturellen Umfelds sowie mehrjährige Führungspraxis mit Budget- und Personalverantwortung.
  • Regulatorische Rahmenbedingungen des Netzbetriebs sind Ihnen vertraut; zudem bewegen Sie sich sicher in den Grundzügen des AGFW-, DVGW- und VDE-Regelwerks.
  • Netz- und energiewirtschaftliche Systeme können Sie bereits in Ihrer Logik einordnen und begegnen weiteren digitalen Steuerungstools offen.
  • Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie technische Tiefe mit Bodenhaftung, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf eine Schlüsselrolle mit echter Wirkungstiefe in einem vollständig kommunalen Stadtwerk, das Tradition mit Transformationswillen verbindet. Sie arbeiten in direkter Anbindung an die Geschäftsführung, erhalten einen hohen eigenen Gestaltungsspielraum und treffen auf eine Kultur, die Vertrauen, Pragmatismus und Zusammenhalt lebt. Neben einer attraktiven Vergütung und einem Dienstwagen – gerne auch zur privaten Nutzung – bietet Ihnen die Position die seltene Gelegenheit, die technische Zukunft eines regional tief verankerten Infrastrukturunternehmens substanziell mitzugestalten.

Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke Arbeitgeber: KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH

Die Hertener Stadtwerke bieten Ihnen als Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb eine herausragende Möglichkeit, in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen kommunalen Unternehmen zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Duz-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Zusammenhalt im Team, während Sie aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das Vertrauen und Pragmatismus schätzt.

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Kontaktdaten:

KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke erhalten könnten

Mach dich sichtbar auf Branchenevents!

In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!

Nutze Fachforen und Netzwerke

Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Schau dir Unternehmen direkt an!

Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.

Bring deine Kenntnisse ein!

Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Versiertheit
Betriebswirtschaftliches Denken
Kenntnisse in der Versorgungswirtschaft
Regulatorische Kenntnisse (AGFW, DVGW, VDE)
Projektmanagement
Netz- und energiewirtschaftliche Systeme (z. B. Lovion, Felix, kVASy)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.

Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.

Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Bereichsleitung Verteilnetzbetrieb (m/w/d) – Hertener Stadtwerke fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.

Portfolio oder Projekte präsentieren

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.

Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien

In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!

Energiefragen im Gespräch meistern

Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH.