Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Stadtentwässerung und manage spannende Projekte für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: EBL - ein innovativer Dienstleister für Klimaschutz in Lübeck.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Modernisierung und Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtentwässerung und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Neben dem Masterplan Stadtentwässerung, der Erweiterungsplanung für die MBA und die Deponie, der Sanierung der Betriebsstandorte, der Elektrifizierung der Fahrzeugflotte und Ladeinfrastruktur und dem weiteren Ausbau grüner Energieerzeugung stehen zahlreiche Investitionen und Projekte an, mit denen die EBL ihre Rolle als Dienstleister für Umweltschutz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit für und in der Hansestadt Lübeck weiter stärken.
Gerade im Bereich der Stadtentwässerung bündeln sich dabei zentrale Zukunftsaufgaben für Infrastruktur, Gewässerschutz, Ressourceneffizienz und kommunale Daseinsvorsorge. 2027 eine fachlich versierte, kommunikationsstarke und initiativ gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Stadtentwässerung.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung: Mit direkter Berichtslinie an die Direktion leiten Sie den Bereich Stadtentwässerung strategisch und operativ und verantworten Betrieb und Investition, Wirtschaftlichkeit, Gewässer- und Umweltschutz, Arbeitssicherheit sowie Regelkonformität in einer systemkritischen Infrastruktur.
Führung & Kultur: Sie leiten rund 200 Mitarbeitende aus aktuell sechs Abteilungen, sind direkte Vertretung der Direktion, schaffen Klarheit, Vertrauen sowie Verbindlichkeit und entwickeln Standards, Prozesse und Zusammenarbeit weiter.
Dabei stehen die Themenfelder Modernisierung, Digitalisierung und Automatisierung, regulatorische Anforderungen und Resilienz im Fokus.
Schnittstellen verbinden: Intern und extern fördern Sie konsequent Kooperation - Sie arbeiten eng mit Direktion, Planung & Neubau, kaufmännischem Bereich, IT, Behörden, Partnerkommunen, Stadtwerken, Verbänden und weiteren Interessensgruppen zusammen.
Sie verbinden eine lernoffene, dialogorientierte Führung sowie Netzwerk- und Kommunikationsstärke mit pragmatischer kennzahlenbasierter Projekt- und Investitionssteuerung, samt Verantwortung für Budget und Vergabeprozesse.
Sie denken lösungsorientiert, bringen Themen aktiv in Bewegung und haben Freude daran, Innovationen im regulierten kommunalen Umfeld mit Augenmaß, Mut und Verbindlichkeit umzusetzen.
Dabei erwarten Sie ein ebenso stabiles wie ungewöhnlich flexibles Umfeld, das dem Zeitgeist voraus volle Rückendeckung für innovative Courage bietet, eine gezielte persönliche Entwicklung und eine Vergütung nach EG 15 TVöD zuzüglich Zulage.
Hinzu kommen u. a.
Arbeitszeitkonto, zusätzliche Urlaubsoptionen, Zuschuss zum Deutschlandticket und Hansefit; Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer XI2610) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Die EBL fördern Chancengleichheit und Vielfalt.
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung willkommen.
Kontaktdaten:
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH Recruiting-Team
