Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Marktanalysen im Energiebereich.
- Unternehmen: Stadtwerke Georgsmarienhütte – ein stabiler, kommunal geprägter Arbeitgeber.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den wirtschaftlichen Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Strom/Gas und energiewirtschaftliches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unser Kunde Versorgungssicherheit, regionale Verwurzelung und persönlicher Service vor Ort – dafür stehen die Stadtwerke Georgsmarienhütte. Das 1970 gegründete, kommunal geprägte Mehrspartenunternehmen versorgt die Stadt sicher mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Die Stadtwerke verstehen sich als verlässlicher, moderner Infrastrukturdienstleister, der klassische Daseinsvorsorge mit Investitionen in erneuerbare Energien und zukunftsfähige Versorgungslösungen verbindet.
Für Mitarbeitende bedeutet das ein wirtschaftlich solides, bodenständiges und in der Region eng verankertes Umfeld mit kurzen Wegen, hoher Identifikation und spürbarem Gestaltungsspielraum. Diesen Weg soll nun auch der Vertrieb gezielt weiterführen. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position wird eine Persönlichkeit gesucht, die Kundengeschäft, energiewirtschaftliche Fachtiefe und aktive Marktbearbeitung in einer Rolle verbindet, den Bereich breiter aufstellt und damit als Sparringspartner der Leitung Vertrieb und Energiehandel einen relevanten Beitrag zur zukunftsfähigen Vertriebsstrategie leistet.
Als fachlicher und operativer Support für die Vertriebsleitung bearbeiten Sie das vielfältige energiewirtschaftliche Aufgabenfeld zwischen klassischem Sales und Portfoliomanagement – eigenverantwortlich, im Tandem oder im Vertriebsteam:
- Marktbearbeitung: Ganzheitlich verzahnen Sie Vertrieb und Energiehandel von der Wettbewerbsanalyse bis zur individuellen Kundengewinnung.
- Aktiver Kundenvertrieb: Sie betreuen Bestandskunden und gewinnen insbesondere im Sondervertragskundensegment neue Strom- und Gaskunden – fundierte Angebotserstellung, souveräne Vertragsverhandlungen, gelungene Ausschreibungen.
- Vertriebssteuerung und -optimierung: Sie arbeiten eng an Kalkulationen, CRM-Weiterentwicklungen und der Neudefinition vertrieblicher Kennzahlen mit und schaffen damit Transparenz über Absatz, Marge und Deckungsbeitrag als Grundlage belastbarer Vertriebsentscheidungen.
- Produktimpulse: Sie stoßen dort, wo Markt und Kundenbedarf es erfordern, neue Angebotslogiken, Energiedienstleistungen und wertige Produktideen an.
- Perspektive: Sie arbeiten sich so tief in die Schnittstellen von Vertrieb, Beschaffung und Energiehandel ein, dass Sie zunehmend auch weiterführende Verantwortung innerhalb des Bereichs übernehmen können.
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Stärke im Außendienst weiter zeigen können, während Ihre strategischen Impulse auf Gestaltungsspielraum treffen. Entscheidend ist dabei weniger der formale Titel als echte fachliche Substanz – ob Ihre Basis ein Studium der Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, in Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung ist, ist zweitrangig.
Wichtig ist Ihre mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Strom und/oder Gas, Ihre belastbare Praxis im Sondervertragskundengeschäft und, dass Sie energiewirtschaftliche Zusammenhänge wie Preisbestandteile, Netzentgelte, Umlagen, Kalkulation, Margen sowie das Zusammenspiel von Vertrieb, Beschaffung und Energiehandel sicher einordnen und gegenüber Kunden überzeugend vertreten können.
Sie treten parkettsicher und professionell auf, kommunizieren rhetorisch souverän, haben Freude an Akquise und dem Ausbau lukrativer Netzwerke und verbinden Verhandlungssicherheit mit echter Abschlussstärke. Sie denken unternehmerisch, erkennen Marktchancen, bringen Impulse für CRM, Digitalisierung und moderne Vertriebsansätze ein und verstehen es, Ideen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten in tragfähige Lösungen zu überführen.
Eine Führungsrolle übernehmen Sie zunächst nicht, Sie sind aber ambitioniert, sich diese zu erarbeiten und freuen sich perspektivisch auf mehr Verantwortung.
Es erwartet Sie ein wirtschaftlich stabiles, kommunal geprägtes Umfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Die Stadtwerke Georgsmarienhütte leben eine offene, bodenständige Kultur mit enger Zusammenarbeit, hoher Identifikation und persönlicher Nähe im Alltag. Geboten werden Ihnen darüber hinaus ein marktkonformes Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente, ein Dienstwagen (gerne auch zur privaten Nutzung), betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits sowie ein Rahmen für mobiles Arbeiten, der zur Rolle und zur regionalen Präsenz passt.
Reizt Sie diese spannende Herausforderung, bei der Sie den wirtschaftlichen Erfolg der Stadtwerke Georgsmarienhütte maßgeblich mitgestalten können, dann machen Sie den besten Fang und bewerben Sie sich bitte bis zum 6. Oktober 2026 (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer KK2611) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Philipp Porschen unter 0421 - 830 614 17 oder per E-Mail an bewerbung-porschen@kleinundkoepfe.de.
Sales Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft - Stad... in Georgsmarienhütte Arbeitgeber: Klein & Köpfe Personalberatung
Die Stadtwerke Georgsmarienhütte bieten ein wirtschaftlich stabiles und kommunal geprägtes Arbeitsumfeld, das durch hohe Arbeitsplatzsicherheit, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum geprägt ist. Die offene und bodenständige Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit und persönliche Nähe im Alltag, während attraktive Benefits wie ein marktkonformes Vergütungspaket, betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Kontaktdaten:
Klein & Köpfe Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft - Stad... in Georgsmarienhütte erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Klein & Köpfe Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Klein & Köpfe Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Klein & Köpfe Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Klein & Köpfe Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft - Stad... in Georgsmarienhütte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Klein & Köpfe Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Klein & Köpfe Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klein & Köpfe Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!