Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Entwicklungsprojekte und forme die digitale Zukunft der Branche.
- Unternehmen: aov.IT Services GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, verantwortungsvolle Führungsposition und offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung, Projektmanagement und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unser Kunde Die Kernaufgabe der aov.IT Services GmbH, die als Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen startete, hatte über die erfolgreiche Historie Bestand: Es gilt, kommunale Gesellschafter und weitere Kunden aus der Energiewirtschaft als Full-Service-Partner zu betreuen – Beratung zu vorhandenen IT-Lösungen sowie Entwicklung branchenspezifischer IT-Bausteine für eine höchst effiziente Nutzung. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software SAP S/4HANA, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Alles aus einer Hand – mit Sitz in Gütersloh und aktuell 97 Mitarbeitenden betreibt aov.IT die IT-Lösungen für Ihre Kunden im eigenen, leistungsstarken Rechenzentrum.
Für die Zukunft des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist das Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation, in dem IT-Lösungen von morgen schon heute weiterentwickelt werden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir hierfür eine unternehmerisch denkende und handlungsstarke Führungspersönlichkeit mit Pioniergeist.
Als Leitung des Geschäftsfeldes Entwicklung und Innovation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und technologischen Ausrichtung der aov IT.Services – Ihr Geschäftsfeld ist das Herzstück aller Development-Leistungen. Die Entwicklungskompetenz Ihres Teams, Ihre koordinatorische Exzellenz und Ihr gutes Gespür für Chancen, Trends und Machbarkeiten sind in der Weiterentwicklung des umfangreichen Service-Portfolios gefragt. Als Teil der Geschäftsleitung beraten Sie die Geschäftsführung bei der strategischen Unternehmensausrichtung.
- Strategie, Innovation & Portfolio: Mit Weitsicht denken Sie das eigene in Verzahnung mit den anderen Geschäftsfeldern weiter – entlang der Unternehmensstrategie agieren Sie „vor der Welle“. Sie treiben die technologische Weiterentwicklung des Service-Portfolios voran, erschließen Zukunftsthemen wie KI, Cloud-Architekturen und Automatisierungslösungen und bauen Innovationsstrukturen auf – in enger Kooperation mit Gesellschaftern, Kunden und den anderen Geschäftsfeldern GIS, ERP-Lösungen und Rechenzentrum.
- Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten Ergebnisse, Umsätze, Ressourcen und Investitionen Ihres Geschäftsfeldes im Rahmen des Wirtschaftsplans, der Monatsabschlüsse und des laufenden Projektcontrollings und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Mit Ihrem Input unterstützen Sie die Konzeption aller unternehmensweiten Entwicklungs- und Innovationsprojekte.
- Führung: Ihre Teamleitungen und Mitarbeitende (ca. 20) aus den Sparten Softwareentwicklung und Projektmanagement führen Sie fachlich, disziplinarisch und stets auf Augenhöhe. Sie verantworten neben der strategischen auch die operative Personalplanung, das Recruiting und die Personalauswahl, fördern die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und geben Nachwuchskräften und Auszubildenden fachliche Orientierung.
- Key-Account- und Partnermanagement: Sie pflegen strategisch wichtige Kundenbeziehungen, begleiten Pre-Sales-Aktivitäten, kalkulieren Angebote und führen Verhandlungen sicher zum Vertragsabschluss. Sie wählen strategische Partner und Lieferanten aus, verhandeln Konditionen und bauen tragfähige Kooperationsnetzwerke auf.
- Risiko und Compliance: Als Risikoverantwortliche:r für Ihr Geschäftsfeld und Compliance-Beauftragte:r des Unternehmens sichern Sie die Standards entlang der gesetzlichen und internen Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Informationssicherheit und ISMS-Richtlinien.
Für diese Funktion, die Entwicklungsprojekte und Transformationsprozesse gleichermaßen steuert, können Sie mit einem Studium aus Informatik / Wirtschaftsinformatik ebenso geeignet sein wie mit einem Hintergrund aus Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Projektmanagement – wichtig ist, dass Sie kaufmännische Strukturen ebenso tief durchdringen wie IT-Prozesse.
Mit mehrjähriger Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie Erfolge in der Entwicklung, Steuerung und Markteinführung innovativer IT-Lösungen und Geschäftsmodelle vorweisen, sind souverän im Projektmanagement im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse und mit modernen IT- und Cloud-Architekturen sowie mit aktuellen Technologietrends vertraut.
Ihre Ansätze sind strategisch und unternehmerisch, Sie übernehmen gern Management- und Führungsverantwortung und behalten dabei wirtschaftliche Ziele, Ressourcen und Risiken gleichermaßen im Blick. Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke aus und verstehen es, strategische Zielsetzungen in konkrete operative Handlungsfelder, Projekte und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
In dieser Schnittstellenfunktion überzeugen Sie mit Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke sowie durch ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten.
Neben einer leistungsgerechten außertariflichen Vergütung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Marktumfeld. Dabei arbeiten Sie in einem kollegialen Management-Team und profitieren von einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. Gleichzeitig bietet Ihnen aov IT.Services die Stabilität eines seit vielen Jahrzehnten erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens.
Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung reizt und Sie die digitale Zukunft der Versorgungs- und Entsorgungsbranche aktiv mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) und der Kennziffer KK2618 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Billal Bozarfift unter 0421 – 830 614 13 oder bozarfift@kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH Mühlenfeldstraße 35A 28355 Bremen kleinundkoepfe.de
Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation ... in Gütersloh Arbeitgeber: Klein & Köpfe Personalberatung
Die Bäder Stadt Nienburg/Weser GmbH bietet Ihnen als Betriebsleitung eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und zentralen Freizeit- und Gesundheitsort. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Bade- und Saunalandschaft Wesavi mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Klein & Köpfe Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation ... in Gütersloh erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Klein & Köpfe Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Klein & Köpfe Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation ... in Gütersloh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Klein & Köpfe Personalberatung und die ausgeschriebene Position Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation ... zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klein & Köpfe Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Klein & Köpfe Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.