Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Strategien für die Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG, ein moderner Hidden Champion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energiewirtschaft.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit einem fairen und modernen Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG (EVDB AG) hat ihren Ausgangspunkt im ländlich geprägten Mittelstand und sich über die Dekaden von einem genossenschaftlichen Verbund zu einer modernen, breit aufgestellten Aktiengesellschaft mit rund 200 regionalen Aktionären entwickelt. Mit Präsenz, Nahbarkeit und Leidenschaft versorgt das gut 80-köpfige Team seine Kunden in den Landkreisen Lüneburg, Uelzen und Lüchow-Dannenberg mit Strom und Gas und überzeugt mit vielfältigen Dienstleistungen – von der Erzeugung regenerativer Energien über Handelsgeschäfte bis zum Ausbau bedarfsorientierter und wirtschaftlich tragfähiger Ladeinfrastruktur. Perspektivisch ist zudem der Aufbau von lokalen Wärmenetzen geplant.
Dank des vorausschauenden und klugen Managements ist das herausragende Leistungsportfolio der EVDB sowohl im Sinne eines abwechslungs- und chancenreichen Kundenangebots als auch ausschließlich mit ertragreichen Geschäftsfeldern bestückt. Es gilt, künftig innovatives Wachstum auch über das angestammte Versorgungsgebiet hinaus zu generieren. Hierfür suchen wir eine geschäftstüchtige, menschlich geerdete und moderne Führungspersönlichkeit, gern einen erfahrenen Sales Manager, der im Rahmen einer Stellenaufwertung die neu geschaffene Position Bereichsleitung Vertrieb am Standort Dahlenburg übernimmt, perspektivisch mit Prokura.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie verantworten operativ und strategisch einen Vertrieb, der konsequent an Zukunft, Markt und Wettbewerb ausgerichtet ist – inklusive eines wirtschaftlich effizienten Produktmanagements und kundenfokussierten Marketings.
- Mit der Steuerung wiederkehrender Vertriebs- und Produktplanungen optimieren Sie Margen, Kundensegmente und Vertriebskanäle.
- Für Effizienz und Rentabilität digitalisieren und implementieren Sie CRM- und Sales-Abläufe, damit die Vertriebsenergie Ihres Teams statt in Prozesse perspektivisch in die Hebung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen fließen kann.
- Sie stellen eine korrekte und fristgerechte Verbrauchsabrechnung sicher und entwickeln die zugehörige Systemlandschaft kontinuierlich weiter.
- Als erfahrene Führungskraft eines derzeit noch 12-köpfigen, zukünftig aber wachsenden Teams agieren Sie auf Augenhöhe, entwickeln Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet weiter, stärken eine Vertrauenskultur und fördern Kooperation und Eigenverantwortlichkeit.
Ihr Profil
- Ihre Basis ist ein einschlägiges Studium – z. B. in Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen – oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Entscheidend ist Ihre langjährige und profunde Vertriebserfahrung, primär im B2C- aber auch B2B-Segment der Energiewirtschaft – Sie kennen den Markt samt seinen regulatorischen Aspekten.
- „Zahlen lügen nicht“ – Sie kennen die Bedeutung dieses Grundsatzes für den Energiehandel und setzen bei allen Vertriebsaktivitäten auf die richtigen Planungs- und Controllinginstrumente.
- Sie repräsentieren Authentizität, Leidenschaft und Kundenzentrierung. Lösungsorientiert, mit praktischem Angang und offenem Visier begegnen Sie Herausforderungen und begeistern Dritte mit Ihrem Ideenreichtum – nicht zuletzt auch Dank Ihrer menschlichen Art.
- Sie sind Ihrem Team fachlich und menschlich ein Vorbild und überzeugen Ihren Vorstand durch nachhaltige Zielerreichung und Integrität.
Ihre Vorteile
- Neben einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem angemessenen Dienstwagen erwarten Sie ein Arbeitsumfeld mit maximalem Gestaltungsspielraum, ein großartiges Team sowie ein faires, modernes Management.
Interesse?
Sie haben ein Herz für den Mittelstand? Dann zeigen Sie bei diesem energiewirtschaftlichen Hidden Champion, wie man mit Klasse statt Masse im Vergleich mit ‚den Großen‘ überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer XI2523) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Ihre Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – oder .
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35 A
28355 Bremen
kleinundkoepfe.De
Bereichsleitung Vertrieb - Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG Arbeitgeber: KLEIN & KOPFE Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KLEIN & KOPFE Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Vertrieb - Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte und Projekte an, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstanden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Vertrieb - Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vollständigkeit ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung. Je vollständiger du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Persönlichkeit zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche zu zeigen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit ihrer menschlichen Art überzeugen können. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für unser Team bist!
Marktkenntnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du den Markt und die Herausforderungen der Energiewirtschaft kennst. Deine Vertriebserfahrung sollte klar hervorgehoben werden, damit wir sehen, dass du die richtigen Planungs- und Controllinginstrumente beherrschst.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEIN & KOPFE Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der Energieversorgung Dahlenburg-Bleckede AG vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und deine Mitarbeiter motivierst.