Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein familienähnliches Zusammenleben und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Die 'Kleinen Lebenswerke' bieten einen sicheren Raum für Kinder in schwierigen Situationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Schichtdienst mit Wochenendarbeit und strenges Rauchverbot am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder auf ihrem Weg zu einem besseren Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Teamfähigkeit und Engagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die „Kleinen Lebenswerke“ sind mehrere familienähnliche Wohngruppen mit bis zu 8 Plätzen nach § 34, SGB VIII, in der Landschaft der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Seit mehr als zehn Jahren bieten wir diesen Schonraum in privater Trägerschaft an. Wir nehmen Kinder bis zum Eintritt in die Pubertät auf, bei denen sich durch besondere Situationen Störungen im innerfamiliären und / oder außerfamiliären Bereich zeigen und eine stationäre Erziehungshilfe angeraten ist. Schwerpunkt dieser Arbeit ist das fachliche Mitwirken an einem familienähnlichen Zusammenleben und entsprechenden Inhalten.
Die Ausrichtung der Arbeit auf die Bedürfnisse und Belange der Kinder und Jugendlichen, sowie die Förderung ihrer Kompetenzen ist den „Kleinen Lebenswerken“ ein Anliegen. Entsprechend der Namensgebung möchten wir mit unserer Arbeit, mit jedem bei uns aufwachsenden Kind und Jugendlichen, einen Grundstein für ein eigenes kleines Lebenswerk legen. Hierzu benötigen wir die Unterstützung von engagierten Erzieherinnen und Erziehern, welche ihr fachliches Handeln innerhalb eines Settings der Jugendhilfe mit Großfamiliencharakter einbringen wollen. Gleichzeitig verstehen wir uns als Arbeitgeber, welcher innerhalb eines stetigen Entwicklungsprozesses Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihr Interesse für die familienersetzende Arbeit erhalten möchte.
Daher sind wir jederzeit auch für Sie in der Rufbereitschaft erreichbar. Sie interessieren uns als Mensch und wir wissen Ihr Engagement und Ihr Interesse daran, für Kinder und Jugendliche einen Schutzort mitzugestalten und für Sie da zu sein, sehr zu schätzen,- und das zeigen wir Ihnen auch. Sie erhalten in Ihrem Wirkungsfeld praktische Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte. Regelmäßige Fachberatung, Fallbesprechungen, Teamsitzungen und die direkte Ansprechbarkeit der Einrichtungsleitung bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten die interessanten Facetten der familienersetzenden Arbeit und jegliche Situationen zu reflektieren und zu besprechen. So können Sie ihr Handlungsspektrum stetig in einem sicheren Rahmen erweitern und sich in einem gleichberechtigten, wertschätzenden und respektvollem Umfeld einbringen um selbst Zufriedenheit zu erfahren und um für die anvertrauten Kinder- und Jugendliche einen Lebensraum zu gestalten der von Verstehen und Annahme geprägt ist. Wir zahlen Ihnen gerne ein gutes Gehalt und Sie erhalten bei uns leistungsorientierte Zahlungen zusätzlich. Eine arbeitgeberfinanzierte Privatrentenversicherung und ein 13. Monatsgehalt sind für uns selbstverständlich, weil wir wissen, dass Sie viel leisten, wenn Sie daran mitarbeiten Kindern und Jugendlichen ein Zu Hause zu schaffen.
- die Mitgestaltung eines familienähnlichen Zusammenlebens
- Aufsicht, Betreuung und alltägliche Versorgung der jungen Menschen
- Förderung der körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
- Mitwirkung an der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII und fachliche Umsetzung der gemeinsam festgelegten Ziele
- Freizeitgestaltung / Teilnahme an Freizeiten
- Arbeit mit den Herkunftsfamilien
- EDV gestützte, sorgfältige Dokumentation
- Erstellung von Entwicklungsberichten
- abgeschlossene Berufsausbildung
- außergewöhnliche Flexibilität (Schichtdienst mit Wochenendarbeit und Nachtbereitschaften)
- konsequente und wertschätzende Erziehungshaltung
- strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und hohe Motivation
- Kritikfähigkeit und förderliches Konfliktlösungsverhalten
- Führerschein Klasse B (Schlüsselzahl 197: Führung eines Kraftfahrzeuges mit Schaltgetriebe)
Freude an der Mitarbeit innerhalb eines familienanalogen Systems, an professioneller und positiver Beziehungsgestaltung, am Aufbau von Strukturen als Grundlage zur Selbstorganisation der jungen Menschen, an Genauigkeit, Arbeit im Team und an prozesshaftem, aufeinander aufbauendem Arbeiten
* strenges Rauchverbot am Arbeitsplatz (Nichtraucherschutzgesetz) *
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Lebenswerke am Mechtenberg
Kontaktperson:
Kleine Lebenswerke am Mechtenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der stationären Jugendhilfe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Engagement für die familienanaloge Arbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtige Anforderungen sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die 'Kleinen Lebenswerke'. Verstehe ihre Philosophie, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an die Erzieher*innen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und alle relevanten Qualifikationen klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Vergiss nicht, auch deinen Führerschein Klasse B zu erwähnen.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Lebenswerke am Mechtenberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Erziehung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erziehungshaltung und deinem Umgang mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
Informiere dich über die relevanten Gesetze, wie § 34 und § 36 SGB VIII. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Engagement für die Kinder zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sprich darüber, wie wichtig dir die individuelle Förderung und das Wohlbefinden der Kinder sind und welche Ideen du zur Freizeitgestaltung und Unterstützung der Entwicklung hast.