Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Deine Aufgaben Du gehörst zur Leitung der Personalabteilung, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, einschließlich der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen Du steuerst aktiv den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, StellenbeschreibungenMut, Zeugnissen und Bescheinigungen gehören zu deinem Alltag Bei der Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen kannst du bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung faire und zum gegenseitigen Vorteil gereichende Entscheidungen zur Vorlage bringen Du wirkst bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aktiv mit Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Prozesse, entwickelst und implementierst HR-Tools Mit der Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten steuerst du die Personalentwicklung im Unternehmen nachhaltig Durch deine selbstständige Organisation des Verantwortungsbereiches bist du zugleich aktives Bindeglied zu den Produktionsbereichen des Unternehmens Mit der Optimierung von Personalprozessen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereiches wirst du im Team die Personalabteilung zu einem Profitcenter entwickeln Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen; ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement wäre wünschenswert Dein verantwortungsbewusstes Handeln und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen dich aus Du verstehst dich als Teamplayer, der mit Leidenschaft und Fachwissen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt Durch deine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise und Agilität erkennst du rechtzeitig neue Herausforderungen und trägst somit zur Bewältigung bei Dein versierter Umgang mit dem MS‑Office‑Paket versteht sich von selbst Sehr gute Deutschkenntnisse und möglichst eine (weitere) Fremdsprache setzen wir voraus Durch dein sicheres Auftreten, deine Kommunikationsstärke und Empathie verstehst du es, alle Mitarbeiter zu erreichen und notwendige Anforderungen aus dem HR durchzusetzen Deine Loyalität und Diskretion zeichnen dich aus Deine Benefits 500 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den du erfolgreich für uns wirbst! 30 Tage Urlaub (5‑Tage Arbeitswoche) Eine lebendige Unternehmenskultur, die dem Menschen Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet Flache Hierarchien eines Familienunternehmens und damit verbundene schnelle Entscheidungswege Wir schaffen mit Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit einen Rahmen, in dem sich Menschen von sich aus selbst motivieren und sinnstiftend einbringen können. Das Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung, Teamarbeit und ein gutes Miteinander legen Du findest bei uns faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen; für die eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance wichtig ist Ein engagiertes und kompetentes Team Ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Kontinuierliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Bereit für den Neustart? Wir freuen uns schon auf Dich! Hast du Fragen oder möchtest dich schriftlich bewerben? Melde dich gern bei uns: Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH #J-18808-Ljbffr
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