Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und wähle die besten Talente für unser Team aus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein junges, kompetentes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und trage zur Teamentwicklung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht ab sofort eine Personalreferentin Rekruting (m/w/d) in Vollzeit. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort, und der Arbeitsort ist Berlin. Homeoffice ist nicht möglich.
Aufgaben und Anforderungen
- Die Gewinnung und Auswahl von qualifizierten Bewerbern für unsere offenen Stellen
- Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Bewerberprofilen
- Die Koordination und Organisation des Rekrutierungsprozesses
- Die Pflege und Aktualisierung unserer Stellenausschreibungen und Bewerberdatenbank
- Die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Abteilungen, um die Personalbedürfnisse zu ermitteln und zu decken
- Die Erstellung von Statistiken und Berichten über den Rekrutierungsprozess
Anforderungen an den Bewerber
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem personalwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben
- Erfahrung in der Personalrekrutierung oder einem verwandten Bereich haben
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Software haben
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten besitzen
- Eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, haben
- Die Bereitschaft zeigen, sich in neue und moderne Technologien einzuarbeiten
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kompetentes und junges Team
- Eine attraktive Vergütung
Bewerbung
Für Fragen oder zur schriftlichen Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Anastasia Mamajew Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Storkower Straße 132 10407 Berlin Telefon: +4930 27 57 25 056 E-Mail: Anastasia.Mamajew@kleine.berlin
Personalreferentin Rekruting (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Familienunternehmen erwartet dich eine lebendige Unternehmenskultur, die dir Raum zur Entfaltung bietet. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördern wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferentin Rekruting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin Rekruting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
