Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\']
Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\']

Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\']

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere Prozesse im Housekeeping mit viel Eigenverantwortung.
  • Arbeitgeber: Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur Privatnutzung.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich zum Geschäftsleiter in einem teamorientierten und zukunftsweisenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Hotellerie, Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einer lebendigen Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei der Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH stehen für weit mehr als exzellente Serviceleistungen im Bereich Gebäudereinigung und Housekeeping. Als Teil der Kleine-Stiftung verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung und nachhaltigem Engagement. Unser Ziel ist es, nicht nur höchste Qualität in der Hoteldienstleistung zu gewährleisten, sondern auch gesellschaftliche Herausforderungen aktiv anzugehen.

Mit rund 800 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir in Berlin und Brandenburg für Sauberkeit und Wohlbefinden – stets mit einem offenen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Durch unser kontinuierliches Wachstum bieten wir Ihnen eine langfristige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position als stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping.

Ihre Aufgaben:

  • Prozesse rund um den Geschäftsbereich Housekeeping führen und optimieren
  • Aktenführung modernisieren, innovativ gestalten, vereinheitlichen und neu denken
  • Projekte zur Erhöhung der Qualität und Effizienz von Prozessen im Bereich leiten
  • Neue Ideen zu diesen Themen im Team entwickeln und diese mit hoher Eigenverantwortung vorbereiten und implementieren und prüfen
  • Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden sowie den unterstellten Mitarbeitern identifizieren und darauf basierend Lösungen entwickeln und umsetzen
  • Erarbeitung von Statistiken inklusive Erarbeitung sich daraus ableitende Maßnahmen
  • Neukunden-Akquise und Angebotserstellung
  • Kontinuierliche Pflege und Festigung des Kundenkontakts
  • Realisierung der Aufgaben innerhalb der gültigen rechtlichen Bestimmungen und der sowohl vom Kunden als auch unserer Gesellschaft verlangten Anforderungen und Verfahren
  • Strukturierung, Planung, Organisation und Kontrolle aller personellen und organisatorisch-technischen Prozesse und Entscheidungen

Ihr Profil:

  • Einschlägige Berufserfahrungen in der Hotellerie, in einer vergleichbaren Position
  • Führerschein der Klasse B
  • Verantwortungsbewusstes Handeln und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Sie verstehen sich als Teamplayer, der mit Leidenschaft und Fachwissen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
  • Durch Ihre proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität erkennen Sie rechtzeitig neue Herausforderungen und tragen somit zu deren Bewältigung bei
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und möglichst eine (weitere) Fremdsprache setzen wir voraus
  • Durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Empathie verstehen Sie es alle Mitarbeiter zu erreichen und notwendige Anforderungen durchzusetzen
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
  • PC Kenntnisse (MS Excel / MS Word / MS Power Point / Outlook)

Ihre Vorteile bei uns:

  • Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden / 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Attraktive Vergütung mit Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien eines Familienunternehmens und damit verbundene schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen
  • Eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet

Fühlen Sie sich angesprochen und haben Lust auf eine neue Herausforderung? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühesten Einstiegstermin per E-Mail.

Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH

Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Serviceleistungen im Housekeeping bietet, sondern auch soziale Verantwortung und nachhaltiges Engagement in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem offenen, teamorientierten Umfeld. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Unternehmens beizutragen und Ihre Karriere als stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft großen Wert auf soziale Verantwortung legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Housekeeping und der Hotellerie vor. Überlege dir Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) im Housekeeping - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Kundenakquise
Statistik und Datenanalyse
Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Geschäftsleiter im Housekeeping wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der früheste Einstiegstermin klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Prinzipien der Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg und sozialer Verantwortung schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige Teamgeist

Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Housekeeping oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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