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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Kinder in Köln unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Bildung und Teamwork in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Willkommenskultur und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Erzieher (m/w/d).
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption. Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise. Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern. Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen.
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen. Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam. Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club. Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern). Fort- und Weiterbildungen. Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemein. GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemein. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu anderen Erziehern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich direkt mit ihnen austauschen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Kindergärten oder bei Projekten, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf und kann dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und zum respektvollen Umgang beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Werte, Mission und das pädagogische Konzept.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher (m/w/d) hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Verantwortung, Respekt und Teamwork beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind, da sie für die Kommunikation mit den Kindern wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemein. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Verantwortung, Respekt und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Bildung der Kinder ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die frühkindliche Erziehung verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Deutschkenntnisse und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Eltern und Kindern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit im Unternehmen beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Kollegen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
