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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und übernehme Verantwortung für die pädagogische Leitung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie in Einklang bringt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Aschaffenburg und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit geber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen.
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist.
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita.
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe.
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt.
Das bringst Du mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit.
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
Komm und werde Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemein. GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemein. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Kita verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und der Mission der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz demonstrieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Kommunikation fördern und Herausforderungen meistern würdest, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Werte, Mission und das Team, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Unternehmenswerte 'Verantwortung, Respekt, Teamwork' beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemein. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung stark mit der pädagogischen Arbeit verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Erziehungsmethoden und Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut mit Kolleg:innen, Eltern und Kindern zu kommunizieren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und das pädagogische Konzept. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Kita beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
