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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Beruf optimal vereint.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterkonditionen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine offene Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Sozialpädagoge oder Heilpädagoge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kinder gärten in Köln und Münster in Vollzeit oder Teilzeit Dich als
Integrations fachkraft
(m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit geber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu ver einbaren. Jede einzelne Mit arbeiterin und jeder einzelne Mit arbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Um setzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesell schaft lich etwas zu bewegen. Unsere Unter nehmens leitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegen seitig zu unter stützen und unsere Unter nehmens kultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir Dir
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
- Zusätzlich leistungsbezogene Jahres sonder zahlung von 80 % eines Monats grund gehalts
- 30 Tage Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerations schließ tage nach Christi Himmelfahrt und Fron leichnam
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonder konditionen auf Produkte und Dienst eistungen von über 600 namhaften An bietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, Deine Kompetenzen kreativ einzu bringen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzens angelegenheit sieht
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Ein arbei tung stellst Du eine ver läss liche Unter stützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit gemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz heit lichen und situativen Heran gehensweise
- Du pflegst einen professio nellen Kontakt zu den Eltern
Das bringst Du mit
- Du hast die Voraussetzung zur Ausübung der Tätig keit als Sozial pädagoge (m/w/d) oder Heil päda goge (m/w/d) oder eine vergleich bare Quali fikation als pädago gische oder psycho logische Fach kraft (m/w/d)
- Du bist kooperationsfähig und flexi bel, da Du Dich auf die indivi duellen Bedürf nisse des Kindes, die jewei lige Ein rich tung, die träger spezifischen Gegeben heiten und die vor hande nen Team struk turen einlassen musst
Komm und werde Teil unseres Teams.
jetzt bewerben
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir.
Stella Brießmann
Tel. 0171 6845474
bewerbung[AT]littlegiants.de
Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Kinderkrippen und Kindergärten von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Flexibilität und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du auf individuelle Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und das Team bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine professionelle Beziehung zu ihnen aufbauen würdest und welche Kommunikationsstrategien du nutzen würdest, um ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kinderkrippen und Kindergärten, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Integrationsfachkraft.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen (z.B. Sozialpädagoge oder Heilpädagoge), sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du die Unternehmenswerte von Verantwortung, Respekt und Teamwork verkörperst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Verantwortung, Respekt und Teamwork vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Überlege dir, wie du eine ganzheitliche und situative Förderung umsetzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an unterschiedliche Bedürfnisse von Kindern oder Teamstrukturen angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Willkommenskultur. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren.
