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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und entwickle individuelle Lernmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster, Esslingen, Trossingen und München in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Kinderpfleger (m/w/d).
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption.
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise.
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder.
- Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern.
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen.
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d).
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen.
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen in Köln, Münster, Esslingen, Trossingen und München. Besuche deren Webseiten oder Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in lokalen Gruppen oder Foren, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen sammeln und dich mit anderen Fachkräften austauschen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Sprachbarrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest und welche Ansätze du dabei verfolgst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist und dass deine Unterlagen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst und wie du eine empathische Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach, wie das Team die Werte von Verantwortung, Respekt und Teamwork im Alltag umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.
