Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Beruf optimal vereinen möchte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Verantwortung, Respekt und Teamwork großschreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Esslingen und Kuppenheim in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).

Verantwortung – Respekt – Teamwork

Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit geber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen.
  • Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist.
  • In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita.
  • Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe.
  • Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt.

Das bringst Du mit

  • Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit.
  • Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden.
  • Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Das bieten wir dir:

  • Ein attraktives marktorientiertes Gehalt.
  • Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
  • Zwei zusätzliche Regenerationstage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
  • Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
  • Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
  • Fort- und Weiterbildungen.
  • Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.

Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH

Als Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung bieten wir eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Standorte in Köln, Esslingen und Kuppenheim zeichnen sich durch eine offene Willkommenskultur aus, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter aktiv zur Weiterentwicklung unserer Einrichtungen beiträgt. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Urlaubstagen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern voll entfalten können.
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Kontaktperson:

Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie von Verantwortung, Respekt und Teamwork verstehst und lebst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Region zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur pädagogischen Leitung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen ein, wie du zur konzeptionellen Mitgestaltung der Kita beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkenntnisse
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Empathie im Umgang mit Kindern
Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Fähigkeit zur Konzeptentwicklung
Kooperationsfähigkeit mit Eltern und Behörden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website von Little Giants, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stellvertretende Kita-Leitung zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Stellvertretende Kita-Leitung wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Fähigkeiten im Team- und Konfliktmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist, da dies für die Kommunikation mit den Kindern entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor

Da die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung stark mit der pädagogischen Leitung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Erziehungsmethoden und Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten und Fähigkeiten verdeutlichen.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut mit Kolleg:innen, Eltern und Kindern zu kommunizieren.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die spezifische Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und das pädagogische Konzept. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, Fortbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen in der Kita beziehen. Es zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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