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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Beruf optimal vereinen möchte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Verantwortung, Respekt und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Esslingen und Kuppenheim in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit geber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen.
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist.
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita.
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe.
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt.
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit.
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt.
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Zwei zusätzliche Regenerationstage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Kita, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Verantwortung, Respekt und Teamwork verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur pädagogischen Arbeit und zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website von Little Giants, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stellvertretende Kita-Leitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Stellvertretende Kita-Leitung wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Fähigkeiten im Team- und Konfliktmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Teamarbeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Kommunikation verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Kita-Leitung ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und kreative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du auch in herausfordernden Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die pädagogische Arbeit gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
