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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien und Beruf optimal vereinen möchte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Bildung und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten Fort- und Weiterbildungen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen.
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist.
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita.
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe.
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt.
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit.
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt.
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kitas in Münster und Esslingen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung dieser Konzepte mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung in der Arbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Situationen selbstständig Entscheidungen treffen würdest, um die Kita optimal zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Werte, Mission und das Team. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Fähigkeiten in Teamarbeit und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit ein und zeige, wie du zur Umsetzung der Unternehmenswerte beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, da dies einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung stark mit der pädagogischen Arbeit verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Erziehungsmethoden und Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, mit Kolleg:innen, Eltern und Behörden effektiv zu kommunizieren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und das pädagogische Konzept. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Kita beziehen. Es zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
