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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung für Kinder großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Familien unterstützt und gesellschaftlich etwas bewegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt
Das bringst Du mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.
Laura Spitzer
Tel. 0171 6846902
bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Little Giants. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Verantwortung, Respekt und Teamwork verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kita-Leitung und das Team zu erfahren. Vielleicht kannst du jemanden erreichen, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung zu teilen. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die pädagogische Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Werte, Mission und das Team, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Kita-Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Unternehmenswerte 'Verantwortung, Respekt, Teamwork' beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamwork eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Konzepte und Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche Ansätze du für wichtig hältst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
