Die Kleine Riesen Nordhessen gGmbH möchte das Leben von Familien mit chronisch kranken Kindern im ganzen Regierungsbezirk Kassel und darüber hinaus nachhaltig verbessern. Wir sind Trägerin des ambulanten KinderPalliativTeams Nordhessen zur Erbringung von SAPV-KJ-Leistungen (spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder und Jugendliche) und errichten derzeit das Kleine Riesen Haus (Fertigstellung Anfang 2027). Unser Team umfasst aktuell 16 Mitarbeitende – wir befinden uns im Wachstum und Aufbau.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams (derzeit 5 Pflegefachkräfte)
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Pflegekräfte, inklusive Dienstplanung, Einarbeitung und fachlicher Anleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen pflegerischen Versorgungsqualität
- Koordination und Begleitung von Aufnahme-, Krisen- und Verlaufsbesuchen im häuslichen Umfeld (mitarbeitend im Team)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und Kinderhospizdiensten
- Schnittstellenarbeit mit dem Kleinen Riesen Haus, insbesondere in den Bereichen Schulung der pflegenden Angehörigen
- Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des SAPV-Teams
- Teilnahme am Rufdienst
Das bringen Sie idealerweise mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- bzw. (Kinder-) Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Zusatzqualifikation in Palliative Care (bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der pädiatrischen Pflege oder Palliativversorgung
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit schwerkranken Kindern und ihren Familien
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- unbefristete, eigenverantwortliche Festanstellung
- Gestaltungsspielraum in einem innovativen medizinischpflegerischen Arbeitsfeld
- Rückhalt in einem erfahrenen, multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Interessante Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
