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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage IT-gestützte Lagerprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Kleine Spedition GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bikeleasing, 28 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, wo deine Meinung zählt und Langeweile ausgeschlossen ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Kenntnisse in Lagerprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit ist Teil des Jobs, aber wir bieten eine gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Deine RolleUnser Idealworker hat Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und kennt sich mit IT-gestützten Lagerprozessen aus. Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sind seine Stärken. Als Organisationstalent überzeugt er durch Struktur und Einsatz.
Schichtarbeit ist für ihn kein Problem.Was wir bietenWir bieten eine motivierte und engagierte Mannschaft, gute Verkehrsanbindung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen. Bikeleasing, 28 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgeld und faire Bezahlung gehören zum Paket. Du arbeitest flach und dein Meinung zählt.
Wir lieben innovative Lösungen und setzen uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Langeweile ist also nicht angesagt. Unsere Tradition und Know-how haben uns zu einem regional führenden Logistikdienstleister gemacht.
Genau deshalb können wir sagen: Wir liefern.Mehr über unsDie Kleine Spedition GmbH ist ein echtes Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik. Wir erkennen die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden und stellen uns darauf ein.
Logistik-Manager (m/w/d) - Umschlag Arbeitgeber: Kleine Spedition GmbH
Kontaktperson:
Kleine Spedition GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Manager (m/w/d) - Umschlag
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und IT-gestützten Lagerprozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Manager (m/w/d) - Umschlag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kleine Spedition GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Logistik-Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und deine Kenntnisse in IT-gestützten Lagerprozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine Spedition GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich gewerbliche Mitarbeiter geführt hast. Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, um die Effizienz zu steigern.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit IT-gestützten Lagerprozessen klar kommunizierst. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Abläufe zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du durchsetzungsfähig warst und Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Organisation betonen
Sprich über deine Erfahrungen mit Schichtarbeit und wie du deine Aufgaben strukturiert und organisiert angehst. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
