Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von LKWs und innerbetrieblicher Transport.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition in der Logistik.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 28 Tage Urlaub, Bikeleasing und Mitarbeiter:innen-Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und guten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Wirtschaftszweig.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Be- und Entladung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In unserer Spedition kümmerst du dich um das Be- und Entladen unserer LKW. Du bewegst die palettierten Waren und unterstützt uns beim innerbetrieblichen Transport. Dabei berücksichtigst du die Vorgaben zur Ladungssicherung sowie Auslastung und stellst pünktliche Abfahrtzeiten sicher.
Wenn wir dich zusammenschrauben könnten, wärst du so:
- Kein absoluter Beginner: Du hast erste Berufserfahrung in der Be- und Entladung
- Teamplayer: Du arbeitest zuverlässig und kollegial im Team
- Muss auch sein: Spätschicht ist für dich kein No-Go
Und wir so? Das können wir dir anbieten:
- Wort und Hand drauf: Faire und pünktliche Bezahlung nach Tarif
- Fair: 28 Tage Urlaub im Jahr
- Füße hoch: Urlaubsgeld nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit
- Im Einsatz: von 13:00 bis ca. 22:00 Uhr
- 2 statt 4 Räder: Bikeleasing für Fahrrad, Mountain- oder E-Bike
- Erreichbar: Gute Verkehrsanbindung - mit dem Auto und ÖPNV
- Deine Meinung zählt: Wir lieben flache Hierarchien, jeder bringt sich ein
- Planbar: Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Alle Zusammen: Du arbeitest in einem motivierten und engagierten Team
- Das auch noch: Du erhältst Mitarbeiter:innen-Benefits durch unsere Kooperation mit "Corporate Benefits" für Marken wie adidas, Apple, Expedia, JBL u.v.m.
Die Spedition Kleine ist ein echtes Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik – ein Wirtschaftszweig, der jedes Jahr stetig weiter wächst. Wir erkennen die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden und stellen uns darauf ein. Langeweile ist also ausgeschlossen und Stillstand kennen wir ja sowieso nicht. Unsere Tradition, unser Know-How und nicht zuletzt unsere engagierten Mitarbeiter:innen haben uns zu einem regional führenden Logistikdienstleister gemacht. Genau deshalb können wir sagen: Wir liefern. Und das seit 1899.
Lagerarbeiter (m/w/d) Umschlag Spätschicht / Verladung Arbeitgeber: Kleine
Die Spedition Kleine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und pünktliche Bezahlung sowie 28 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch ein motiviertes Team und flache Hierarchien fördert. In unserem innovativen Familienunternehmen hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden eingeht und dir zahlreiche Mitarbeiterbenefits durch Kooperationen mit namhaften Marken bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerarbeiter (m/w/d) Umschlag Spätschicht / Verladung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerarbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Spedition und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Abläufe im Lager verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Lager ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und gut ins bestehende Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Da die Stelle in der Spätschicht ist, betone deine Bereitschaft, auch zu späteren Zeiten zu arbeiten. Flexibilität ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerarbeiter (m/w/d) Umschlag Spätschicht / Verladung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Erfahrung zählt!:Wenn du bereits Erfahrung in der Be- und Entladung hast, dann erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie der Hase läuft und uns im Lager unterstützen können.
Teamgeist zeigen!:Da wir ein Team sind, ist es wichtig, dass du auch Teamplayer bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur Zusammenarbeit beiträgst.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir genau an, was die Stelle als Lagerarbeiter umfasst. Informiere dich über die Be- und Entladeprozesse und die Bedeutung der Ladungssicherung. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Flexibilität betonen
Die Spätschicht ist ein Muss für diese Stelle. Sei bereit, dies im Interview zu bestätigen und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
