Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Hotelservice und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verdiene zwischen 16,66 - 18,40 € pro Stunde und genieße 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
Stellenbezeichnung: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Hotelservice, Vollzeit.
Arbeitsbedingungen:
- Arbeitszeiten: 05:00 – 13:30 Uhr oder 08:00 – 16:30 Uhr
- Stundenlohn: 16,66 - 18,40 €
- Umfang: Vollzeit
- Wochenstunden: 39
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Ort: Berlin
Ihre Aufgaben:
- Realisierung der durchzuführenden Arbeiten durch effizienten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz
- Gewissenhafte Beaufsichtigung des Objektes
- Einhaltung der UVV und Sicherheitsauflagen
- Herstellung und Pflege des Kundenkontakts und Beratung des Kunden
- Einarbeitung und fachliche Schulung der Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Erste Führungserfahrung
- Du behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und den nötigen Humor
- Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Bereitschaft sich in neue und moderne Technologien einzuarbeiten
Benefits:
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Arbeitswoche)
- Flache Hierarchien eines Familienunternehmens
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessanter und spannender Arbeitsplatz
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Hotelservice in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Kommunikation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem spannenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Bei uns stehen Kundenorientierung und Teamgeist im Mittelpunkt, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Hotelservice interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Hebe deine Führungserfahrung hervor!:Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit stressigen Situationen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du einen positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hattest.
✨Technologische Affinität zeigen
Sei bereit, über neue Technologien zu sprechen und wie du dich in diese eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, dich weiterzuentwickeln, was für die Position als Teamleiter von großer Bedeutung ist.
