Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: KLEINER GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt; gleiche Chancen für alle Geschlechter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit 40 Stunden | Standort Pforzheim
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
- Pflege von Personalstammdaten und Entgeltabrechnungsdaten im SAP-System
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Steuern, Sozialversicherung, betriebliche Altersvorsorge)
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben im Abrechnungsprozess
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen für das Management
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer oder Behörden
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Lohn und Gehalt
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere PY - Payroll)
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
WICHTIG: Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.
Benefits:
- Urlaub – bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten – individuell produktivste Tagesphase, verbesserte Work‑Life‑Balance und erhöhte Zufriedenheit
- Fortbildung ist ein Muss – laufende Weiterbildungen zur Verbesserung von Fähigkeiten und Karrierechancen
- Schnell – flache Hierarchien und transparente Managementstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Für Sie da – Schulungen, Soft‑Skill‑Entwicklung, branchenspezifische Weiterbildungen sowie individuelle Karriereplanungsgespräche
- Shopping – Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop
- Mobil & Fit – Fitness‑ und Sportangebote sowie Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden
- Vorsorge – betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Direktabzug aus dem Bruttoeinkommen, sichere Renten- und Einmalzahlungsgarantie
- Parken und Laden – kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Ladeoptionen für E‑Fahrzeuge und überdachte Ladeplätze für Fahrräder
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D) Arbeitgeber: Kleiner GmbH
Die KLEINER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Pforzheim eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub bietet. Durch kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanungsgespräche fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flachen Hierarchien, einem unterstützenden Teamumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KLEINER GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP HCM und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleiner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Lohn- und Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM und im Steuerrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
