Auf einen Blick
- Aufgaben: Stanzen und Ausbilden von Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: KLEINER GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote für alle Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stanz- und Umformtechnik und bilde die nächste Generation aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung im Einrichten von Stanzautomaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einrichter (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Auf- und Abrüsten der Stanzautomaten
- Erprobung, Produktion und Verpacken von Stanzteilen im Serienbetrieb
- Vermessen der Stanzteile nach Vorgabe
- Einbau der Werkzeuge und Prüfung der Produktionssicherheit
- Schichtarbeit
Ausbilder für gewerbliche Metallberufe (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für Stanz- und Umformmechaniker u.ä. nach Ausbildungsordnung
- Fachliche Anleitung an Maschinen, Unterweisung in Arbeitssicherheit und Qualität
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, Abstimmung mit Berufsschule und Kammern
- Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Stanz- und Umformmechaniker oder Werkzeugmacher Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einrichten von Stanzautomaten, idealerweise an Bruderer- und / oder Haulick & Roos-Stanzautomaten
- Eignung als Ausbilder, idealerweise AEVO
- Pädagogisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.
Urlaub: KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.
Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen.
Fortbildung: Fortbildungen im Beruf sind ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.
Schnell: Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.
Für Sie da: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.
Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen.
Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.
Wir bieten Fitness- und Sportangebote sowie Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden an.
Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge.
Parken und Laden: Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge.
EINRICHTER & AUSBILDER STANZ- UND UMFORMTECHNIK (M/W/D) Arbeitgeber: Kleiner Mailing
Die KLEINER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur bis zu 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Fortbildung und Karriereplanung legt. Mit flachen Hierarchien und einem transparenten Management fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld entfalten können.
