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Vollzeit 40 Stunden
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Standort Pforzheim
- Veröffentlicht am 05.10.2026
EINRICHTER & AUSBILDER (M/W/D)
STANZ- UND UMFORMTECHNIK
IHRE AUFGABEN:
Einrichter (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Auf- und Abrüsten der Stanzautomaten
- Erprobung, Produktion und Verpacken von Stanzteilen im Serienbetrieb
- Vermessen der Stanzteile nach Vorgabe
- Einbau der Werkzeuge und Prüfung der Produktionssicherheit
- Schichtarbeit
Ausbilder für gewerbliche Metallberufe (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für Stanz- und Umformmechaniker u.ä. nach Ausbvildungsordnung
- Fachliche Anleitung an Maschinen, Unterweisung in Arbeitssicherheit und Qualität
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, Abstimmung mit Berufsschule und Kammern
- Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Stanz- und Umformmechaniker oder Werkzeugmacher Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einrichten von Stanzautomaten, idealerweise an Bruderer- und / oder Haulick & Roos-Stanzautomaten
- Eignung als Ausbilder, idealerweise AEVO
- Pädagogisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
WICHTIG:
- Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
- Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.
9 GRÜNDE, SICH FÜR KLEINER ZU ENTSCHEIDEN.
- Urlaub
01
Urlaub bietet die Möglichkeit, sich zu erholen und zu entspannen. In einer Welt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, ermöglicht Urlaub eine dringend benötigte Pause, um physische und mentale Gesundheit wiederherzustellen. KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten
02
Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert Zufriedenheit sowie Produktivität unserer Mitarbeiter:innen.
- Fortbildung ist ein Muß
03
Fortbildungen im Beruf tragen dazu bei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten, Ihre Karrierechancen zu verbessern, Ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.
- Schnell
04
Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.
- Für Sie da
05
Fortbildungen und Schulungen: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung oder branchenspezifische Weiterbildungen umfassen.
Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihren Weg innerhalb des Unternehmens zu planen. - Shopping +
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Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.
- Mobil & Fit
07
Wir bieten Fitness- und Sportangebote sowie Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden an.
- Vorsorge
08
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von ihrem Bruttoeinkommen ab. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sie verlieren kein Geld: Sie bekommen die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.
- Parken und Laden
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Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge. Für die JobRäder steht ein überdachter und gesicherter Ladeplatz zur Verfügung.
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