Senior Partner Manager:in / New Business
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kleines Kraftwerk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du baust strategische Partnerschaften auf und entwickelst neue Marktchancen.
  • Arbeitgeber: Kleines Kraftwerk bringt erneuerbare Energie direkt zu den Menschen nach Hause.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, 5 Tage Workation und ein modernes Büro in Berlin.
  • Andere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen; Vielfalt wird geschätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Partnermanagement, Business Development oder Key Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Kleines Kraftwerk & Du

Du suchst eine Rolle, in der du neue Märkte erschließt und echten Impact hast? Du hast Freude daran, entscheidende Partnerschaften aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Dabei agierst du souverän auf Entscheider-Ebene, steuerst Verhandlungen sicher und erkennst frühzeitig neue Chancen im Markt.

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. Als unser:e neue:r

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bist du vom ersten Tag an Teil dieser Vision. Mit deinem Engagement und deinen Kommunikationsfähigkeiten sorgst du dafür, dass bei den Kooperationen mit unserem Partnernetzwerk keine Frage offen bleibt.

Bereit, gemeinsam die Zukunft zu gestalten?

Wofür du Verantwortung übernimmst

  • Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften: Eigenständige Identifizierung und Erschließung neuer Marktpotenziale, z. B. durch Kooperationen mit Verlagen, die Weiterentwicklung von Loyalty-Programmen sowie die Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen zur frühzeitigen Erkennung relevanter Trends.

  • Neu- und Bestandskundenmanagement: Stärkung und Ausbau laufender Kooperationen, Förderung nachhaltiger Partnerschaften sowie Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Medialeistungen inklusive Analyse der Kosten-Nutzen-Effizienz.

  • Du hältst den Überblick im Tagesgeschäft: Du verschickst Briefings, kontrollierst Deadlines und stellst sicher, dass bei unseren Partnern alles nach Plan läuft – verbindlich, präzise und mit gutem Auge für Details.

Womit du punkten kannst

  • Strukturiert & strategisch: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder Key Account Management. Marktchancen im Energie- und Immobiliensektor erkennst du frühzeitig und entwickelst daraus nachhaltige Kooperations- und Wachstumsstrategien.

  • Kommunikationsstark & verhandlungssicher: Im Austausch mit institutionellen Partnern aus der Immobilienwirtschaft trittst du souverän und überzeugend auf – schriftlich wie persönlich, auch auf Entscheider-Ebene.

  • Unternehmerisch & zukunftsorientiert: Du denkst in neuen Geschäftspotenzialen an der Schnittstelle von Energie und Immobilien, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv nachhaltige Lösungen mit.

Worauf du dich freuen kannst

08/15-Benefits? Nicht bei uns!

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

  • Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.

  • Raum für deine Ideen: Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und wirklich mitgestalten kannst.

  • Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei.

  • Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.

  • Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros, die in der Großstadt zum Durchatmen und Austauschen einladen.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission : die erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Senior Partner Manager:in / New Business Arbeitgeber: Kleines Kraftwerk

Kleines Kraftwerk & DuDu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Teamkultur fördern wir deine Ideen und Talente, während flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. In unserem modernen Büro in Berlin erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du echte Verantwortung übernehmen und langfristige Partnerschaften aufbauen kannst.
Kleines Kraftwerk

Kontaktperson:

Kleines Kraftwerk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Partner Manager:in / New Business

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine zukünftigen Partnerschaften relevant sein könnten, und baue eine Beziehung zu ihnen auf.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt und identifiziere potenzielle Partner, die von diesen Entwicklungen profitieren könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und erkenne Chancen frühzeitig.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Präsentationen. Simuliere Gespräche mit Entscheidern, um sicherer und überzeugender aufzutreten, wenn es darum geht, Partnerschaften aufzubauen.

Engagement zeigen

Zeige dein Interesse an erneuerbaren Energien durch aktive Teilnahme an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren. Dies wird nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Manager:in / New Business

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Partnermanagement
Business Development
Key Account Management
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Trendbewusstsein im Energiemarkt
Prozessoptimierung
Gestaltungsfreude
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kleines Kraftwerk und DuDu. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Partnermanagement, Business Development oder Key Account Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Senior Partner Manager:in wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für erneuerbare Energien und deine Vision für zukünftige Partnerschaften darlegst. Zeige auf, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleines Kraftwerk vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von Kleines Kraftwerk. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung erneuerbarer Energien verstehst und wie deine Rolle als Senior Partner Manager:in dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Marktchancen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation auf Entscheider-Ebene erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und sympathisch zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.

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