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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere chirurgische Abteilung und führe präzise Eingriffe durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Gesundheit von Kleintieren kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der Tiermedizin und arbeite in einer empathischen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Weichteil-, Neuro-, Knochen- und Gelenkchirurgie ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Tiere einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hast du ein geschultes Auge für präzise Eingriffe, Erfahrung in der Weichteil- sowie Neuro-, Knochen- und Gelenkchirurgie und möchtest als Führungskraft neue Maßstäbe setzen? Dann suchen wir genau DICH! Werde Teil unseres Teams und übernimm die Leitung unserer chirurgischen Abteilung.
Unter dem Motto „Care for friends“ legen wir Wert auf eine empathische und engagierte Betreuung und Miteinander – und suchen eine versierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns die beste Versorgung unserer tierischen Patienten sicherstellt.
Kontaktperson:
Kleintierzentrum Krefeld-Hüls Dr. Brigitte Bornack HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende(r) Chirurg:in (m/w/d) für Kleintiere
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Tiermedizin sind entscheidend. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Chirurgie für Kleintiere auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die Teamarbeit und Leitungskompetenz erfordern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Patientenversorgung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du mit unserem Motto 'Care for friends' übereinstimmst und wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende(r) Chirurg:in (m/w/d) für Kleintiere
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in der Weichteil- sowie Neuro-, Knochen- und Gelenkchirurgie. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und die Qualität der Patientenversorgung sicherstellst.
Empathie und Engagement betonen: Das Unternehmen legt Wert auf empathische Betreuung. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit Tieren und deren Besitzern umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um eine positive Erfahrung zu gewährleisten.
Individuelle Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese spezielle Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kleintieren begeistert. Deine Leidenschaft sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleintierzentrum Krefeld-Hüls Dr. Brigitte Bornack vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische chirurgische Fragen vor
Da die Position eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Weichteil-, Neuro-, Knochen- und Gelenkchirurgie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffen kannst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte sind hier besonders hilfreich.
✨Betone deine empathische Betreuung
Das Motto „Care for friends“ legt Wert auf Empathie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Tierhaltern kommuniziert hast und wie du sicherstellst, dass sowohl Tiere als auch ihre Besitzer sich wohlfühlen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
