Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Deine eigene Niederlassung und betreue unsere Großkunden.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit Start-Up-Mentalität und jahrelanger Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte Deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Dich, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bring Dich und Klemme auf´s nächste Level. Wir, die Klemme Personalservice GmbH, sind ein junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen. Neben unserer Start-Up-Mentality zeichnen uns jahrzehntelange Branchenerfahrung und Expertise aus, wodurch wir für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Kundenunternehmen die besten Lösungen kreieren. Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke uns als Niederlassungsleiter (m/w/d) an unserem Standort in Düren.
Du solltest Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mitbringen. Entweder schon als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder aber als erfahrener Personaldisponent (m/w/d) mit Ambitionen, Niederlassungsleiter (m/w/d) zu werden.
Du erhältst:
- ein attraktives Gehalt zzgl. Erfolgsbeteiligungen und Jahresbonus
- 30 Tage Urlaub
- eine sichere und unbefristete Anstellung
- eine Niederlassung mit einem Großkunden als Master Vendor
- einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- alle Möglichkeiten dich fachlich und persönlich zu entwickeln
- ein individuelles Mentoring & Coaching
- exklusive Rabatte und Angebote bei über 1.500 Anbietern, die nur Mitarbeiter (m/w/d) erhalten
Du wirst:
- den Aufbau und die Entwicklung Deiner Niederlassung als Verantwortlicher leiten und koordinieren
- unseren Großkunden im Rahmen des Master Vendor Managements vollumfänglich betreuen und bedienen
- im Rahmen des AÜG alle Entscheidungen Deiner Niederlassung treffen
- unsere Mitarbeiter (m/w/d) rekrutieren, disponieren, motivieren und betreuen
- durch dein Verkaufstalent auch neue Kundenunternehmen von uns überzeugen
- deine internen Angestellten führen, entwickeln und motivieren
Du kannst:
- idealerweise auf eine abgeschl. kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium oder vergleichbares zurückgreifen
- erste Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung vorweisen
- ansonsten Erfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) vorweisen und willst den nächsten Schritt zur Niederlassungsleitung machen
- mit den gängigen Programmen von Microsoft umgehen (Word, Excel, Outlook)
- Menschen durch deine Persönlichkeit und dein kommunikatives Geschick begeistern
- auch in schwierigen Situationen den Fokus behalten und Probleme lösen
Das passt zu Dir? Super, dann passt Du zu uns. Mach den Anfang und kontaktiere uns telefonisch, über WhatsApp oder per Mail.
Du glaubst nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Kein Problem. Auch wir sind nicht perfekt und wollen Dich trotzdem kennen lernen.
Wir freuen uns auf Dich.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klemme Personalservice
Kontaktperson:
Klemme Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ambitionen als Niederlassungsleiter. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den richtigen Kontakt für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Kunden und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als Niederlassungsleiter (m/w/d) an. Erzähl uns, warum genau du der Richtige für diese Position bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns gehen möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klemme Personalservice vorbereitest
✨Mach Dich mit der Branche vertraut
Informiere Dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Entwicklungen hast, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege Dir, wie Du Deine Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.