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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Recruiting und bringe neue Talente zusammen.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit Start-Up-Mentalität und Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern und individuelles Mentoring.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verstärke uns in Recklinghausen und komm zum Team Klemme! Wir, die Klemme Personalservice GmbH, sind ein junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen. Neben unserer Start-Up-Mentality zeichnen uns jahrzehntelange Branchenerfahrung und Expertise aus, wodurch wir für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Kundenunternehmen die besten Lösungen kreieren.
Du erhältst…
- ein attraktives Gehalt zzgl. Erfolgsbeteiligungen und Jahresbonus
- 30 Tage Urlaub ohne wenn und aber
- eine sichere und unbefristete Anstellung in einer erfolgreichen Niederlassung
- die Option auf ein Dienstfahrzeug bei vertrieblicher Verantwortung
- alle Möglichkeiten dich fachlich und persönlich zu entwickeln
- ein individuelles Mentoring & Coaching
- exklusive Rabatte und Angebote bei über 1.500 Anbietern, die nur Mitarbeiter (m/w/d) erhalten
Du wirst…
- im Recruiting die Gewinnung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) mitverantworten
- unsere Kundenunternehmen und unsere Mitarbeiter (m/w/d) zusammenbringen
- im Rahmen des AÜG alle Entscheidungen von der Einstellung bis zum Austritt treffen
- unsere Mitarbeiter (m/w/d) disponieren, motivieren und betreuen
- durch dein Verkaufstalent auch neue Kundenunternehmen von uns überzeugen
- neben der ganzheitlichen Personalarbeit auch im Vertrieb für uns aktiv
- auch unsere Kundenunternehmen umfassend betreuen und beraten
Du kannst…
- idealerweise auf eine abgeschl. kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium oder vergleichbares zurückgreifen
- einschlägige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mitbringen
- mit den gängigen Programmen von Microsoft umgehen (Word, Excel, Outlook)
- Menschen durch deine Persönlichkeit und dein kommunikatives Geschick begeistern
- auch in schwierigen Situationen den Fokus behalten und Probleme lösen
Das passt zu Dir? Super, dann passt Du zu uns! Mach den Anfang und kontaktiere uns telefonisch, über WhatsApp oder per Mail.
Du glaubst nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Kein Problem! Auch wir sind nicht perfekt und wollen Dich trotzdem kennen lernen.
Wir freuen uns auf Dich!
Personaldisponent (m/w/d) - Recklinghausen Arbeitgeber: Klemme Personalservice
Kontaktperson:
Klemme Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) - Recklinghausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht über WhatsApp kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Klemme Personalservice und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) - Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Rolle des Personaldisponenten passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klemme Personalservice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klemme Personalservice GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen oder Kunden überzeugt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.