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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Arbeitgeber: Klépierre, europäischer Marktführer für Einkaufszentren mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Firmenfahrrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams in einem integrativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil eines Unternehmens, das sich für die Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und den Aufbau der nachhaltigsten Plattform für den Handel einsetzt.
Über Klépierre
Klépierre ist der europäische Marktführer für Einkaufszentren und vereint Kompetenzen in den Bereichen Immobilienentwicklung, Vermietung und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich besitzt und betreibt 70 Premium-Einkaufszentren in Großstädten von 10 Ländern. Das Unternehmen ist an der Pariser Börse (SBF120) notiert. Klépierres Signatur, Shop.Meet.Connect., spiegelt die Vision für unsere Einkaufszentren wider: Sie bieten das beste Einkaufserlebnis und sind gleichzeitig Orte, an denen man Kontakte knüpfen, an Freizeitaktivitäten und eine nachhaltige Interaktion mit der Umgebung bieten. Die CSR-Richtlinie der Gruppe, bekannt als Act4Good®, zielt darauf ab, eine nachhaltige Plattform für den Handel zu schaffen.
In Bezug auf das Wohlergehen der Mitarbeiter verpflichtet sich Klépierre, seinen Teams die bestmögliche Erfahrung zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder langfristig erfolgreich sein und sich entfalten kann. Unser Motto „We love shaping malls“ steht für das Fachwissen und die Leidenschaft der Teams, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen, das auf gemeinsamen Werten basiert: Commit, Explore, Develop und Care.
Wir schaffen ein vielfältiges, integratives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Klépierre heißt Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen, unabhängig von ihren körperlichen Fähigkeiten, ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung usw.
Klépierre in Deutschland sucht eine(n) Personalreferent(in) / HR Officer (m/w/d) in Vollzeit. Der Arbeitsplatz befindet sich in Duisburg.
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
- Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
- Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung: Organisation von Schulungen und Begleitung der Personalentwicklung
- HR-Services & Beratung: Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Organisation von internen Events
- Payroll & Budget: Vorbereitung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und eigenständige Führung des HR-Budgets
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Payroll-Erfahrung sowie hohe Affinität für HR-Themen; präzise, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Leidenschaft für den HR-Bereich, verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
- Karriereentwicklung: Schulungen und die Möglichkeit interner Mobilität
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche und 30 Urlaubstage für eine bessere Work-Life-Balance
- Unterstützung : Lease ein Firmen-Fahrrad um schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen oder nutze unseren Zuschuss zum ÖPNV Ticket. Solltest Du auf einen PKW angewiesen sein, übernehmen wir die Kosten für Deinen Parkplatz in unserer Tiefgarage
- Nachhaltiges Engagement: Beitrag zu verantwortungsvollen, innovativen Projekten
- Gesundheit : wöchentliche Yoga-Stunde auf unserer Dachterrasse
- Geselligkeit: Teamgeist und Wohlbefinden am Arbeitsplatz liegt uns am Herzen
Personalreferent(in) / HR Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Klepierre Management Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Klepierre Management Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent(in) / HR Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Personalreferenten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent(in) / HR Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klepierre Management Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Klépierre
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Klépierre verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die CSR-Richtlinie Act4Good® und die Vision hinter 'Shop.Meet.Connect.' an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung, im Vertragsmanagement oder in der Payroll zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Personalreferent(in) klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Klépierre sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können. Zeige deine Leidenschaft für den HR-Bereich und deine Bereitschaft, zum Team beizutragen. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
