Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Fernunterricht mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Daily Business
- Du bist für die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich.
- Hierbei bist du Ansprechpartner für die alltäglichen Themen im Personalwesen.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen gehören zu deinen Aufgaben.
- Genauso unterstützt du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Als Ansprechpartner stehst du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personal- und arbeitsrechtlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite.
- Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personio) inkl. Zeiterfassung fällt in deinen Verantwortungsbereich.
- Unsere HR-Prozesse entwickelst du fortlaufend weiter, hier kannst du deine Erfahrung und deine Ideen optimal einbringen.
- Du übernimmst die umfassende Betreuung unserer Auszubildenden und stehst dabei im engen Austausch mit der IHK sowie den Berufsschulen.
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Entwicklung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Standards im Unternehmen.
Unser Perfect Match
- Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten Prozessen.
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Idealerweise vorhandener Ausbildereignungsschein (AEVO/AdA) sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie im Austausch mit IHK und Berufsschulen wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Personio-Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns zählst du
Willkommen in einem Unternehmen, wo du dich beruflich und persönlich entfalten kannst. Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Karriereseite.
Standort: Hilpertstraße 31 | 64295 Darmstadt
Deine Ansprechperson: Frau Benyatip Singruang
Über uns: Wir – die Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG – sind Deutschlands führender Fernunterrichtsanbieter. Mit unseren etablierten Marken – FEB Fernakademie für Erwachsenenbildung, ILS Institut für Lernsysteme sowie sgd Studiengemeinschaft Darmstadt – betreuen wir mehr als 80.000 Teilnehmende im Jahr. Wir bieten flexible Weiterbildungsmöglichkeiten für Menschen, die ihre beruflichen Ziele erreichen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten. Unser vielfältiges Weiterbildungsportfolio umfasst 350 staatlich zugelassene Fernlehrgänge in unterschiedlichen Themenbereichen: Schulbildung und Persönlichkeitsentwicklung | Technik und Digitalisierung | Wirtschaft und Management | Gesundheit und Umwelt. Mit modernen Lernmethoden und individueller Betreuung begleiten wir unsere Studierenden aktiv auf ihrem Weg zum Ziel.
(Senior) HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Klett Online-Weiterbildung
Die Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Darmstadt bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden achten. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktdaten:
Klett Online-Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR-Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR-Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR-Specialist passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klett Online-Weiterbildung vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Personio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Systeme hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast. Das zeigt, dass du serviceorientiert bist und Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Unternehmenskultur
Da die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir konkrete Vorschläge oder Maßnahmen, die du umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
