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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads und gewinne Neukunden für die Kletterkultur.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen im Kletter- und Boulderbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte den Klettersport mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung, gute Englischkenntnisse und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kletter- und Boulderhallen sind Orte des Sports, der sozialen Interaktion und der Freude an Bewegung. Wir, die Kletterkultur, sind ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen, welches den Vertrieb und die Durchführung von Produkten und Dienstleistungen für den Kletter- und Boulderhallenmarkt anbietet. Wir unterstützen Kletter- und Boulderhallenbetreiber bei der Umsetzung ihrer Ziele und erstellen individuelle Angebote, um das Bouldern und Klettern zu einem einzigartigen Erlebnis zu machen.
Für das weitere Wachstum der Kletterkultur suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für den Standort Chemnitz /Remote.
Dein Arbeitsbereich umfasst vorrangig die folgenden Aufgaben:
- Leadgenerierung sowie Gewinnung von Neukunden aus der Ferne und Betreuung von Aktionen für Kletterkultur und Re:white
- Akquise-Telefonate und Kontaktpflege
- Produkt- und Projektberatung bei Bestands—und Neukunden (umfasst sowohl den Bau von Kletterwänden und Bouldermatten als auch Griffe, Volumen, Routenbau und sonstigen Service)
- Durchführung von Feedbackgesprächen
- Reklamationsmanagement und Kundenbetreuung
- Koordination und Betreuung von Event- und Sponsoringkooperationen
- Organisation von Eventmaterial, inkl. Versand, Nacharbeit
Folgende Voraussetzungen bringst Du mit:
- Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Gespür für eine erfolgreiche Kommunikation im direkten Austausch
- Selbstorganisierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Vertriebsfokus
- Proaktive Herangehensweise: Du gehst Herausforderungen aktiv an und entwickelst eigene, praxisnahe Lösungen
- Gute Englischkenntnisse
- Affinität zum Klettern oder Bouldern bzw. Bereitschaft, dich in die Szene einzuarbeiten
- Starke Teamorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Das erwartet Dich:
- ein hoch motiviertes und kompetentes Team mit Leidenschaft für den Klettersport
- abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum zur Verwirklichung von eigenen Ideen und Projekten
- interne Aus- und Weiterbildungen, Teamevents
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Teamaktivitäten im Alltag
Wenn Du Freude am Umgang mit Menschen hast und die kommenden Jahre viel mit uns bewegen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Joseph Hoffmann.
Die Kletterkultur sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter*in im Auẞendienst Arbeitgeber: Kletterszene
Kontaktperson:
Kletterszene HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Die Kletterkultur sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter*in im Auẞendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team von Kletterkultur in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events oder Messen, die mit Klettern und Bouldern zu tun haben. So kannst du nicht nur potenzielle Kunden kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Feedbackgespräche vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Leidenschaft für das Klettern in einem Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Kletterkultur verstehst und lebe sie in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Die Kletterkultur sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter*in im Auẞendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Kletterkultur brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kletterszene vorbereitest
✨Mach dich mit der Kletterkultur vertraut
Informiere dich über die Kletterkultur und ihre Produkte. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Vertriebsposition zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Klettersport
Wenn du eine Affinität zum Klettern oder Bouldern hast, teile deine Erfahrungen und deine Begeisterung dafür im Interview. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in die Szene einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei der Kletterkultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Herangehensweise, was gut zu den Anforderungen der Stelle passt.