Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lern- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im modularen Bauen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien und nachhaltige Prozesse prägen unser Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Leidenschaft für Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Deutschland.
Mehr als 1.400 Mitarbeitende realisieren an 13 Standorten moderne Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und die Industrie.
Wir planen und produzieren Gebäude in modularer Bauweise.
Dabei werden komplette Raummodule industriell vorgefertigt und auf der Baustelle zu hochwertigen, nachhaltigen Gebäuden zusammengesetzt.
So entstehen bezugsfertige Immobilien deutlich schneller als im konventionellen Bau, bei gleichzeitig hoher Qualität, planbaren Kosten und ressourcenschonender Umsetzung.
Neben dauerhaft genutzten Modulgebäuden bieten wir flexible mobile Raumsysteme, zum Beispiel als temporäre Schulgebäude, Büroerweiterungen oder Speziallösungen für Industrie und Forschung.
Ergänzend realisieren wir individuelle Halleneinbauten für Fertigung und Logistik.
Die KLEUSBERG Verwaltungs-Gmb H bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
Sie schafft effiziente Strukturen, treibt strategische Weiterentwicklung voran und unterstützt die operativen Gesellschaften deutschlandweit.
Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir unternehmerische Stabilität mit moderner Technologie, digitalisierten Prozessen und einem klaren Anspruch an Nachhaltigkeit und Innovationskraft.
- Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als
- Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) für unseren Standort Wissen-Wisserhof
Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG GmbH & Co. KG
KLEUSBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz in der Bauindustrie, ist unser Standort in München Ost, Remseck am Neckar, ideal für alle, die an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KLEUSBERG GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KLEUSBERG GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KLEUSBERG GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KLEUSBERG GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
