Techniker als Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1400 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher.

Kunden begleiten & Projekte steuern

• Sie beraten Kunden kompetent und begleiten sie aktiv vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss.
• Kundenbedarfe erkennen Sie schnell und übersetzen technische Anforderungen direkt in passgenaue Angebote.
• Sie koordinieren technische Details mit Fachabteilungen, Produktion sowie Nachunternehmen und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Sie steuern die termingetreue Auftragsabwicklung im Bereich Container und Ersatzteilmanagement.

Lösungen gestalten & Angebote entwickeln

• Sie kalkulieren anhand vorgegebener Parameter Preise sicher in MS Dynamics Navision sowie Excel und erstellen Preislisten.
• Sie übernehmen die Preisüberprüfung und Preisanpassung bei Änderungen der Einkaufspreise sowie die Aufbereitung von Kalkulationsschemata in Excel.
• Sie pflegen Preislisten, verwalten Stammdaten sorgfältig und halten alle Projektinformationen aktuell.

Fundierte Basis – praxisnah & technisch versiert

• Sie haben eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker im Schwerpunkt Bautechnik, Maschinenbau, Maschinenbautechnik, Metallbautechnik, Konstruktion / Entwicklung, Maschinentechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im technischen Vertrieb, als Kalkulator, in der technischen Auftragsabwicklung für Kundenprojekte sowie in der technischen Klärung in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Konstruktion mit. Alternativ bieten wir auch engagierten Absolventen der Technikerschulen einen Berufseinstieg und Quereinstieg in den technischen Vertrieb.
• Sie sind bereit sich in kaufmännische Abläufe und Prozesse einzuarbeiten.
• Sie arbeiten strukturiert, präzise und übernehmen Verantwortung für Ihre Kundenprojekte.

Analytischer Blick & überzeugend

• Sie denken kostenbewusst, entwickeln Lösungen aktiv und setzen diese konsequent um.
• Sie behalten Termine und Budgets im Blick und verantworten eigeninitiativ und selbstständig ihre Projekte.
• Sie kommunizieren kundenorientiert, treten überzeugend auf und arbeiten teamorientiert mit allen Schnittstellen zusammen.
• Sie beherrschen AutoCAD und MS Office, speziell Excel, sicher und haben idealerweise bereits Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics Navision).

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich.
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen.

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt (ohne Provision) inkl. Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation.
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge.
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
• Bike-Leasing.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen.

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt.
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen.