WF Logistikmitarbeiter Warenannahme & Container-Rückholprüfung

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Als Logistikmitarbeiter in der Warenannahme und Container-Rückholprüfung sind Sie die erste Anlaufstelle für zurückgeführte Container. Sie prüfen den Zustand der Container, dokumentieren alle relevanten Informationen und schaffen die Grundlage für eine effiziente Containeraufbereitung. Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unseren Qualitätsstandards und einem reibungslosen Logistikprozess.

• Container professionell annehmen: Sie nehmen zurückgeführte Container entgegen und prüfen diese nach der Anlieferung.
• Sie übernehmen die administrative Abwicklung der Containerrückgaben und erfassen alle relevanten Daten im ERP-System.
• Sie dokumentieren den Zustand der Container anhand von Fotos und Skizzen und schaffen die Grundlage für die weitere Bearbeitung.
• Qualität sicherstellen und Prozesse begleiten: Sie prüfen Container auf sichtbare Beschädigungen und erfassen alle relevanten Informationen vollständig und nachvollziehbar.
• Sie begleiten den Rückgabeprozess und sorgen für eine reibungslose Übergabe an die nachgelagerten Bereiche.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Logistik, Containeraufbereitung und Fertigung zusammen.
• Lager und Warenbewegungen unterstützen: Sie erfassen Warenein- und Warenausgänge zuverlässig im ERP-System.
• Sie unterstützen einen reibungslosen Material- und Informationsfluss zwischen Warenannahme, Lager und Containeraufbereitung.
• Sie tragen mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise zu einer effizienten und termingerechten Containeraufbereitung bei.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Mitarbeiter Qualitätssicherung oder über eine vergleichbare kaufmännische, logistische oder technische Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Warenannahme, Lagerlogistik, Qualitätssicherung, Wareneingangsprüfung oder Materialwirtschaft mit.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen z.B. Infor sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie verfügen über technisches Verständnis und haben ein gutes Auge für Qualität, Ordnung und Details.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Keine Schichtarbeit: Verlässliche Arbeitszeiten statt Schichtwechsel – damit Ihr Berufsalltag planbar bleibt.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit: Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Antritts- Wechselprämie: Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
• Jahressonderzahlung: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Keine Reise- oder Montagetätigkeiten: Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.
• Moderne Akku-Werkzeuge: Für uns selbstverständlich: Moderne Akku-Werkzeuge die regelmäßig ausgetauscht werden sorgen für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten.
• Hochwertige Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
• Berufsunfähigkeitsversicherung: Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Noah List, Telefon +49 (0)2742 955-463.