Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d)

Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Entwurfs- und Ausführungspläne für moderne modulare Gebäude.
  • Unternehmen: KLEUSBERG, ein führendes Unternehmen im modularen Bauen mit über 75 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Starkes Team, regelmäßige Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Planung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen im modularen Bauen. Wir realisieren moderne und nachhaltige Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Büro- und Verwaltungsbauten sowie anspruchsvolle Sonderlösungen. Mehr als 1.400 Mitarbeitende arbeiten an 13 Standorten gemeinsam an unserer Mission, die Bauwelt effizienter, flexibler und ressourcenschonender zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem innovativen Ansatz. Wir fertigen Gebäudemodule in unseren Produktionsstätten bis zu 95 Prozent industriell vor und verkürzen damit Bauzeiten um rund 70 Prozent gegenüber konventionellem Bauen. Gleichzeitig erhöhen wir Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit – von der Planung über die Produktion bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir moderne Technologie mit Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wir setzen auf digitale Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen, um modulare Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren.

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

  • Sie erstellen die Entwurfs- und Ausführungsplanung von anspruchsvollen Gebäuden für unterschiedlichste Nutzungen wie z. B. Schulen und Kitas sowie Büro und Verwaltung in modularer Bauweise.
  • Sie übernehmen die technische Abstimmung der Planung mit den Fachingenieuren, den Projektleitern, den beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie den Bauherren.
  • Während der gesamten Planungsphasen arbeiten Sie am dreidimensionalen Gebäudemodell und leiten daraus die Planunterlagen und Bauteillisten ab.
  • Sie unterstützen ggf. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Projektleitung.
  • Sie wirken mit an der weiteren Entwicklung und tauschen sich dazu mit dem technischen Büro in der Zentrale in Wissen aus.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik oder sind Bauzeichner mit entsprechender praktischer Erfahrung.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen kompletten Planung von Bauprojekten (Schwerpunkt LPH 5), kennen die in Deutschland relevanten Gesetze, Regeln und Normen und wenden diese sicher an.
  • Sie sind routiniert im Umgang mit 3D-CAD-Software und BIM und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in Revit.
  • Sie arbeiten strukturiert, agieren lösungsorientiert und haben Spaß an der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im modularen Bauen.
  • Sie pflegen einen kooperativen Umgang mit Kunden, externen Projektbeteiligten sowie Ihrem Team und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
  • Ihr selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

  • Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen.
  • Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich.
  • Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen.
  • Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt.
  • Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation, monatlich 50€ steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein.
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen.
  • Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt.
  • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen.

Seit vielen Jahrzehnten realisiert das 1948 gegründete Unternehmen KLEUSBERG Bauvorhaben für Industrie, Handel, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauindustrie. Unser Ziel ist es, Bewährtes stetig zu verbessern, neue innovative Lösungen zu entwickeln, um daraus nachhaltige, für den Kunden wirtschaftliche Gebäude zu verwirklichen. KLEUSBERG ist seit Gründung im Familienbesitz. Als mittelständisches Unternehmen mit handwerklicher Tradition ist sich das Unternehmen seiner Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die zahlreichen Handwerksbetriebe aus den Standort-Regionen bewusst. Geringe Personalfluktuation und die langjährige Verbundenheit mit unseren leistungsfähigen Partnerfirmen und Lieferanten unterstreichen die Nachhaltigkeit unseres Denkens und Handelns.

Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG Gruppe

KLEUSBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit über 30 Urlaubstagen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen im modularen Bauen, ermöglicht das familiengeführte Unternehmen in Düsseldorf und Olpe seinen Mitarbeitern, ihre Stärken zu entfalten und aktiv an der Zukunft des Bauens mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

KLEUSBERG Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Bauprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von KLEUSBERG verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Bauweise beizutragen.

Tipp Nummer 3

Präsentiere dein Portfolio kreativ! Stelle sicher, dass deine besten Arbeiten gut dokumentiert sind und zeige, wie du innovative Lösungen im modularen Bauen umgesetzt hast. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation und Begeisterung für die Position unterstreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entwurfs- und Ausführungsplanung
Technische Abstimmung
3D-CAD-Software
BIM
Revit
Kenntnisse in deutschen Gesetzen, Regeln und Normen
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Architekt bei KLEUSBERG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der modularen Bauweise. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Gruppe vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, KLEUSBERG und deren Projekte genau anzuschauen. Informiere dich über ihre Ansätze im modularen Bauen und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite deine Projekte vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Bauprojekten zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf modulare Bauweise und den Umgang mit 3D-CAD-Software.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da KLEUSBERG großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.