Produktionsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d) Raum Halle / Leipzig

KLEUSBERG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Wir entwickeln, produzieren und realisieren flexible Raumlösungen für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und unterschiedlichste Einsatzbereiche.

Unser Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist auf schnell verfügbare Raumlösungen zur Miete spezialisiert. Unser Mietpark umfasst unter anderem Baustellencontainer, Büro und Aufenthaltsräume, Schulen, Kitas sowie Sanitärlösungen. Die Systeme lassen sich flexibel kombinieren, individuell anpassen und bei Bedarf kurzfristig erweitern.

So schaffen wir schnell und zuverlässig genau den Raum, den unsere Kunden gerade benötigen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns flexible Raumlösungen für unsere Kunden als

Produktionsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d)

für unseren Standort Kabelsketal-Gröbers

RAUM FÜR VERANTWORTUNG

Produktion und Standort verantworten

• Sie übernehmen im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Produktionsleitung mit Standortverantwortung für unser Werk in Kabelsketal-Gröbers mit rund 100 Mitarbeitenden
• Sie stellen einen stabilen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsbetrieb sicher und steuern Personal, Kapazitäten, Qualität und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
• Sie planen Investitionen, entwickeln die Produktionsumgebung weiter und begleiten die Integration neuer ERP- und IT-Lösungen in den Produktionsalltag

Führung gestalten und Teams entwickeln

• Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten und entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams gezielt weiter
• Sie sind auf dem Shopfloor präsent, schaffen Verbindlichkeit und fördern eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Sie greifen Konflikte und schwierige Führungssituationen konsequent auf und sorgen für klare Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
• Sie fördern die Zusammenarbeit und Integration einer vielfältigen Belegschaft aus Stammmitarbeitenden und Zeitarbeitskräften

Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln

• Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, entwickeln Prozesse und Schnittstellen kontinuierlich weiter und setzen Verbesserungen konsequent um
• Sie implementieren Lean-Management und Shopfloor-Management als neuen Bestandteil unserer Führungskultur und schaffen Transparenz über Leistung und Handlungsbedarf
• Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zu Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sicher
• Sie arbeiten eng mit Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und gestalten die langfristige Entwicklung des Standortes aktiv mit

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN

Qualifikation & Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktions- oder Fertigungstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Position im industriellen Produktionsumfeld mit
• Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Lean- und Shopfloor-Management sowie die kennzahlenbasierte Produktionssteuerung gehören zu Ihrem Handwerkszeug

Führung & Prozesssteuerung

• Sie haben Erfahrung in der Führung größerer gewerblicher Bereiche sowie in der Einführung neuer Programme und Prozesse im industriellen Umfeld
• Sie kennen anspruchsvolle Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen aus der Praxis und schaffen auch in gewachsenen Strukturen Klarheit und Verbindlichkeit
• Sie bringen eine hohe ERP- und IT-Affinität mit und haben Freude daran, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie führen präsent und wertschätzend, treffen klare Entscheidungen und verbinden wirtschaftliches Denken mit einem guten Gespür für Menschen

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50€ steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Noch Fragen?

Gerne steht Ihnen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt unter +49 345 5753-241 für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!