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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb übernehmen und Kundenbeziehungen aktiv gestalten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernster Fertigungstechnologie und digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte flexible Raumlösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist ein zentraler Teil der KLEUSBERG Gruppe und spezialisiert auf flexible, sofort verfügbare Containerlösungen für temporären oder kurzfristigen Raumbedarf. Unser großer Mietpark umfasst klassische Baustellencontainer, moderne Büro- und Aufenthaltsräume, Schulen und Kitas sowie komplette Sanitärlösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche in Industrie, Verwaltung und öffentlicher Hand. Unsere mobilen Raumsysteme bieten hohe Qualität, kurze Lieferzeiten und maximale Flexibilität.
Als Teil der KLEUSBERG Gruppe mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten verbinden wir die Stärken eines familiengeführten Unternehmens mit moderner Fertigungstechnologie und digitalen Prozessen. Unsere Teams im Bereich Mobile Raumsysteme sorgen dafür, dass Kundinnen und Kunden aus unserem Mietpark genau den Raum erhalten, den sie benötigen – schnell, zuverlässig und passgenau.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG
- Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet und entwickeln dieses gezielt weiter.
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte nachhaltig.
Chancen erkennen & Lösungen entwickeln
- Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Interessenten aus Industrie und Kommunen sowie für Architekten.
- Sie setzen Ihren Vertriebsfokus auf temporäre Bürogebäude, Kindergärten, Schulen und Wohnunterkünfte.
- Sie betreuen Bestandskunden, entwickeln diese weiter und bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf.
- Sie analysieren individuelle Anforderungen und erarbeiten passgenaue Lösungen.
Vertrieb steuern & Projekte begleiten
- Sie koordinieren Ihre Vertriebsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, dem Projektmanagement und technischen Abteilungen.
- Sie unterstützen die Angebotserstellung, übernehmen die technische Vorklärung und verfolgen Angebote konsequent nach.
- Sie führen Vertragsverhandlungen und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie sorgen als vertriebliche Schnittstelle für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kunden und internen Fachbereichen.
- Regelmäßige Außendiensteinsätze in Ihrem Vertriebsgebiet sind für Sie selbstverständlich.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), in der Architektur, Haustechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mit Vertriebsschwerpunkt – alternativ über eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit baunaher Ausrichtung.
- Sie bringen Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager, technischer Vertriebsberater, Bauleiter oder Projektleiter mit Vertriebserfahrung mit.
So arbeiten und kommunizieren Sie
- Sie arbeiten selbstständig, zielgerichtet und eigenverantwortlich und gehen proaktiv auf neue Kunden zu.
- Sie sind ein Teamplayer, stimmen sich eng mit dem Innendienst und anderen Geschäftsbereichen ab und treten verbindlich, sicher und professionell auf.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich.
- Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen.
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
- Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation.
- Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein.
- Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
- E-Bike-Leasing.
- Betriebsrestaurant.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen.
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt.
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG Gruppe
Kontaktperson:
KLEUSBERG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dein Vertriebsgebiet zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen. Das zeigt, dass du ihre Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Nach einem Gespräch ist es wichtig, nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Außendienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Geschäftsbereich passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KLEUSBERG Gruppe und deren Mobile Raumsysteme verschaffen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle fragen. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Vertrieb ist es wichtig, authentisch zu sein und gut im Team zu arbeiten. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist, der eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kann. Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.