Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK auf 450-€-Basis (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK auf 450-€-Basis (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Minijob / Aushilfe 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vorbereitung von Sanitär- und Heizungsinstallationen sowie Unterstützung beim Innenausbau.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit langfristigem Denken und wertschätzendem Miteinander.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und attraktive Prämien.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Sichere Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit und moderne Arbeitsmittel für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Vorbereitung von Sanitär- und Heizungsinstallationen in Raumeinheiten. Bedarfsweise Unterstützung beim Innenausbau von Raumeinheiten.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für SHK oder vergleichbare Qualifikation
  • Teamfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

  • Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
  • Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
  • Keine Schichtarbeit: Verlässliche Arbeitszeiten statt Schichtwechsel – damit Ihr Berufsalltag planbar bleibt.
  • Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
  • Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
  • 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit: Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.
  • Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
  • Antritts- Wechselprämie: Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie.
  • Jahressonderzahlung: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung.
  • Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff.
  • Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Keine Reise- oder Montagetätigkeiten: Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort.
  • Moderne Akku-Werkzeuge: Moderne Akku-Werkzeuge die regelmäßig ausgetauscht werden sorgen für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten.
  • Hochwertige Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
  • Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags.
  • Bike-Leasing: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
  • Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
  • Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung: Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor.

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK auf 450-€-Basis (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH

Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Anlagenmechaniker (m/w/d) auf 450-€-Basis nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Stärken gefördert werden. Unsere strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Lohnanpassungen und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und beruflich wachsen können – alles in einem stabilen Umfeld ohne Schichtarbeit und mit flexiblen Arbeitszeiten.

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Kontaktdaten:

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK auf 450-€-Basis (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Anlagenmechaniker für SHK dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.

Tip Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK auf 450-€-Basis (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für SHK
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Kenntnisse in Sanitärinstallation
Kenntnisse in Heizungsinstallation
Innenausbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hebe deine Stärken hervor:Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation? Super! Betone das in deiner Bewerbung und nenne konkrete Beispiele, wie du deine Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.

Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Weiterbildungsmöglichkeiten – das kommt immer gut an!

Sei pünktlich und gut gekleidet

Erscheine rechtzeitig zum Interview und achte auf ein gepflegtes Äußeres. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.