Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlade und sichere Module mit modernen Hebe- und Transportmitteln.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit langfristigem Denken und wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem sicheren Job mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung in der Logistik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Bringen Sie unsere Module sicher auf die Straße. Sie arbeiten gerne praktisch, packen mit an und behalten auch in der Höhe den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Verladung und Sicherung unserer Module mit dem Kran suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit sicherem Arbeitsplatz.
- Sie verladen und entladen Module mithilfe geeigneter Hebe- und Transportmittel.
- Sie übernehmen das fachgerechte Anschlagen und Sichern von Lasten (z. B. mit Ketten, Gurten und Traversen).
- Sie unterstützen bei der Montage und Demontage von Modulkomponenten.
- Sie kontrollieren die Ladungssicherung gemäß den geltenden Vorschriften.
- Sie arbeiten eng mit Kranführern und dem Logistikteam zusammen.
- Sie übernehmen allgemeine Tätigkeiten im Bereich Lager und Verladung.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Idealerweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung, z. B. im Gerüstbau, Baugewerbe oder Metallbereich. Erfahrung in logistik- und verladenahen Berufen wie Fachkraft für Lagerlogistik, Lagerarbeiter, Verlader, Kranführer, Anschläger, Staplerfahrer oder Logistikmitarbeiter ist von Vorteil. Der Umgang mit Krananlagen, Staplern oder anderen Hebezeugen ist Ihnen idealerweise vertraut. Erfahrung im Umgang mit schweren Bauteilen sowie im fachgerechten Anschlagen von Lasten bringen Sie mit. Höhentauglichkeit und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Umgang mit Kränen oder Flurförderzeugen. Die Bereitschaft zur Arbeit im Freien bringen Sie mit.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet. Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€. Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit. Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich. Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können. Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten. Moderne Akku-Werkzeuge die regelmäßig ausgetauscht werden sorgen für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten. Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen. Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL). Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns. Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter. Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif. Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag. Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung. Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen. Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind. Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert. Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
Anschläger, Verlademitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsmitteln sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns stehen Ihre Stärken im Mittelpunkt, und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten und keine Reise- oder Montagetätigkeiten.
Kontaktdaten:
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anschläger, Verlademitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anschläger oder Verlademitarbeiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Jobmessen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe typische Fragen und überlege dir, was du über deine Erfahrungen im Umgang mit Krananlagen und anderen Hebezeugen erzählen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anschläger, Verlademitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Umgang mit Krananlagen oder im Lagerbereich? Dann mach das deutlich! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man sicher und effizient arbeitet.
Achte auf Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Hebe- und Transportmitteln oder beim Anschlagen von Lasten zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Kranführern und dem Logistikteam wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.