Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker als Bauleiter (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Projektverantwortung & Koordination: Sie übernehmen die Verantwortung für "Ihre" Baustelle – von Schulen und Kindergärten bis hin zu Büro- und Verwaltungsgebäuden in schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise.
• Sie verantworten Baustellen vorrangig in Mitteldeutschland (Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen).
• Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Sie steuern und koordinieren alle Gewerke souverän bis zur erfolgreichen Abnahme und treiben den Baufortschritt aktiv voran.

Bauüberwachung & Qualitätssicherung:

• Sie überwachen die Bauausführung und stellen sicher, dass alle Arbeiten den Genehmigungen, Ausführungsplänen, Leistungsbeschreibungen sowie den anerkannten Regeln der Technik entsprechen.
• Sie behalten Qualität, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit stets im Blick und sorgen für eine wirtschaftliche und sichere Umsetzung.

Abrechnung & Nachverfolgung:

• Sie erfassen fortlaufend die erbrachten Leistungen und rechnen diese strukturiert und nachvollziehbar mit den Nachunternehmern ab.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben ein Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) erfolgreich abgeschlossen – alternativ eine Weiterbildung zum Bautechniker oder verfügen über umfangreiche Erfahrungen als Polier.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau mit, idealerweise mit Schwerpunkt in den Ausbaugewerken.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht und wenden diese sicher im Arbeitsalltag sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB an.

Arbeitsweise & Persönlichkeit:

• Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und kommunizieren klar mit allen Projektbeteiligten.
• Projektbezogene Reisetätigkeiten sowie der Führerschein Klasse B sind für Sie selbstverständlich.
• Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, analysieren Ursachen strukturiert und entwickeln proaktiv passende Lösungen.
• Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und steuern Ihre Projekte zielgerichtet zum Erfolg.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und sind bereit, projektbedingt zu reisen und auch vor Ort zu übernachten.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Jahressonderzahlung: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire.