Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d)

Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d)

Wissen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Übergabe.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder Studium als Bauingenieur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

  • Projektsteuerung & Bauleitung
  • Sie planen und steuern Ihre Bauprojekte eigenverantwortlich – von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Übergabe.
  • Sie agieren sicher im Rahmen der LBO / VOB und sorgen für eine strukturierte und reibungslose Koordination der Montage auf der Baustelle.
  • Sie prüfen die Umsetzbarkeit der Projekte im Vorfeld – von der Baufeldbeschaffenheit über Zufahrtswege bis hin zu durchdachten Anlieferungskonzepten.
  • Sie steuern alle am Bau beteiligten Gewerke und sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle.

Qualität, Kontrolle & Nachverfolgung:

  • Sie behalten Qualität, Kosten und Termine stets im Blick und stellen sicher, dass alle Vorgaben, Pläne sowie Vorschriften zuverlässig eingehalten werden; Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und melden Behinderungen oder Verzögerungen rechtssicher an.
  • Sie dokumentieren den Baufortschritt sorgfältig und stellen eine vollständige, nachvollziehbare Projektdokumentation sicher.
  • Sie erfassen Leistungsänderungen, begleiten Abnahmen und sorgen für eine strukturierte, nachhaltige Mängelbeseitigung.
  • Sie bearbeiten Reklamationen sowie Gewährleistungsfälle zuverlässig und tragen aktiv zur langfristigen Qualitätssicherung bei.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

  • Erfahren, durchsetzungsstark, praxisnah.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld und haben sich erfolgreich zum Handwerksmeister weitergebildet – idealerweise als Schreinermeister, Maurermeister oder Zimmermeister oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker ergänzt oder sind geprüfter Polier.
  • Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur Bau.
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Hochbau mit und bewegen sich sicher auf der Baustelle.

Koordination und Organisation:

  • Sie koordinieren souverän verschiedene Gewerke und behalten auch bei komplexen Abläufen den Überblick.
  • Sie planen und steuern den Einsatz von Monteuren sowie Nachunternehmern zuverlässig.
  • Sie sind reisebereit, begleiten je nach Projektgröße sowie Standort Ihre Projekte über einen längeren Zeitraum auch direkt vor Ort und stellen so eine optimale Umsetzung sicher.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office und nutzen digitale Tools zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

  • Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
  • Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
  • Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
  • Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
  • 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
  • Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
  • Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen.
  • Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
  • Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
  • Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff.
  • Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich.
  • Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
  • Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken.
  • Bike-Leasing: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
  • Betriebsrestaurant: Unser Betriebsrestaurant bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
  • E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit.
  • Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung.
  • Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags.
  • Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken.
  • Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.

Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH

Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Bauingenieur oder Bautechniker die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Benefits wie einem Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligungen und einer strukturierten Einarbeitung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

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Kontaktdaten:

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektsteuerung
Bauleitung
Kenntnisse der LBO / VOB
Koordination von Gewerken
Qualitätskontrolle
Dokumentation des Baufortschritts
Umsetzungsfähigkeit prüfen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.