Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Sie möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich verantworten? Bei uns übernehmen Sie die elektrotechnische Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauprojekte - bringen Sie Ihre elektrotechnische Expertise bei uns ein:

• Projektverantwortung & Bauleitung: Sie übernehmen die eigenständige Steuerung der elektrotechnischen Gewerke bei unseren schlüsselfertigen Hochbauprojekten - wie Kliniken, Labore oder Pflegeeinrichtungen in moderner Modulbauweise. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten in der Schwerpunktregion Greifswald und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung. Sie führen Nachunternehmer, koordinieren die Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken und stellen die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte sicher.
• Qualität sichern & Projekte bis zur Abnahme begleiten: Sie wirken bei Planung, Ausschreibung und Vergabe mit und prüfen Ausführungsunterlagen auf technische und qualitative Anforderungen. Sie behalten Termine, Kosten und Qualität jederzeit im Blick und sorgen für die Einhaltung aller Projektziele bis zur Abnahme. Sie begleiten Abnahmen, sichern die Qualität auf der Baustelle und übernehmen die Dokumentation sowie Abrechnung der Nachunternehmerleistungen.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: fachlich fundiert & erfahren im Projektgeschäft. Sie haben ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik. Sie bringen fundierte Erfahrung als Bauleiter, Fachbauleiter, Projektleiter, Projektingenieur oder Fachplaner Elektrotechnik / TGA mit - idealerweise im Umfeld technisch anspruchsvoller Hochbauprojekte wie Krankenhäusern oder Laboren. Sie wenden relevante Regelwerke wie VOB, BGB, HOAI, VDE sowie weitere technische Normen sicher in der Praxis an.

• strukturiert, verbindlich & lösungsorientiert: Sie steuern Ihre Projekte strukturiert und eigenverantwortlich, handeln lösungsorientiert und setzen sich sicher im Projektumfeld durch. Sie kommunizieren klar und verbindlich, treten gegenüber Projektbeteiligten souverän auf und arbeiten partnerschaftlich mit allen Schnittstellen zusammen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen die erforderliche Reise- und Übernachtungsbereitschaft innerhalb der Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg mit und wohnen idealerweise im Raum Greifswald.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen. Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

• unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag - je nach Aufgabe und Bereich.
• kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen - ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter - und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken - ein Plus für Ihren Alltag.
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
• strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start - damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung - transparent und auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags - von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken - bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
• Gute Verkehrsanbindung: Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.