Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Sie möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich verantworten? Bei uns übernehmen Sie die elektrotechnische Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauprojekte – bringen Sie Ihre elektrotechnische Expertise bei uns ein:

• Projektverantwortung & Bauleitung: Sie übernehmen die eigenständige Steuerung der elektrotechnischen Gewerke bei unseren schlüsselfertigen Hochbauprojekten – wie Kliniken, Labore oder Pflegeeinrichtungen in moderner Modulbauweise. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie alle Projektbeteiligten in der Schwerpunktregion Greifswald und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung. Sie führen Nachunternehmer, koordinieren die Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken und stellen die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte sicher.
• Qualität sichern & Projekte bis zur Abnahme begleiten: Sie wirken bei Planung, Ausschreibung und Vergabe mit und prüfen Ausführungsunterlagen auf technische und qualitative Anforderungen. Sie behalten Termine, Kosten und Qualität jederzeit im Blick und sorgen für die Einhaltung aller Projektziele bis zur Abnahme. Sie begleiten Abnahmen, sichern die Qualität auf der Baustelle und übernehmen die Dokumentation sowie Abrechnung der Nachunternehmerleistungen.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: fachlich fundiert & erfahren im Projektgeschäft. Sie haben ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik. Sie bringen fundierte Erfahrung als Bauleiter, Fachbauleiter, Projektleiter, Projektingenieur oder Fachplaner Elektrotechnik / TGA mit – idealerweise im Umfeld technisch anspruchsvoller Hochbauprojekte wie Krankenhäusern oder Laboren. Sie wenden relevante Regelwerke wie VOB, BGB, HOAI, VDE sowie weitere technische Normen sicher in der Praxis an.

• strukturiert, verbindlich & lösungsorientiert: Sie steuern Ihre Projekte strukturiert und eigenverantwortlich, handeln lösungsorientiert und setzen sich sicher im Projektumfeld durch. Sie kommunizieren klar und verbindlich, treten gegenüber Projektbeteiligten souverän auf und arbeiten partnerschaftlich mit allen Schnittstellen zusammen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen die erforderliche Reise- und Übernachtungsbereitschaft innerhalb der Region Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg mit und wohnen idealerweise im Raum Greifswald.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen. Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

• unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall.